Le poste
Mission(s) générale(s)
Planifier, organiser et piloter l'activité sur les installations et équipements sanitaires, fluides médicaux et thermique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs. Vous aurez la responsabilité de 2 cadres de proximité respectivement en "CVC-Froid" et "Plomberie Sanitaire - Gaz Médicaux", qui encadrent 2 équipes d'une douzaine de personnes.
Principales activités
1. Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
2. Expertise technique en appui de son équipe
3. Veille technologique dans son domaine de compétences
4. Faire des points réguliers sur la veille technologique, l’évolution des technologies
5. Appui à l’encadrement de proximité des équipes, à la gestion et au développement des compétences du personnel Validation des congés et de l’ensemble des heures supplémentaires des équipes encadrées par les TH Elaboration et suivi des matrices de compétences de chaque atelier de son domaine Organisation de la formation au poste des nouveaux embauchés
6. Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
7. Encadrement de proximité des TH encadrants, gestion et développement des personnels Assurer la gestion administrative du personnel sur CHRONOS : Horaire, absences (rtt, congé) Maintien de l’effectif minimum ainsi que des compétences en tout temps et toutes circonstances Réaliser les entretiens de formation, et accompagner dans la sélection des formations nécessaires à l’évolution de l’agent dans son domaine de compétence. Réaliser l’évaluation, et la notation des agents Communiquer objectivement et avec bienveillance en toutes circonstances
8. Recrutement: réalisation des entretiens et validation des profils
9. Stratégie de la maintenance préventive : Définition et mise à jour des gammes en corrélation avec les normes, bonnes pratiques et leur évolution planification tactique (annuelle) et préopérationnelle (semestrielle) intégration de nouveaux bâtiments dans la GMAO en lien avec le BE amélioration continue des gammes
10. Accompagnement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle
11. Contrôle de la levée des réserves de contrôle réglementaire périodique Avant les commissions de sécurité Avancement par chapitre dans son domaine et reporting associé Mise à jour de la GMAO vers le logiciel du prestataire et inversement
12. Contrôle et suivi de la qualité des activités, dans son domaine Elaboration de tableaux de bord pour le suivi et l’analyse de l’activité et des commandes Elaboration des REX en collaboration avec les agents et mise en place d’un plan d’action en collaboration avec le TH encadrant.
13. Validation des achats de produits / de prestations dans son domaine Validation des commandes Respect du budget de l’unité opérationnelle / département Suivi mensuel du budget et du mandatement
14. Suivi des marchés de maintenance et actions associées, dans son domaine Rédaction des pièces marchés lors des renouvellements Reporting mensuel Elaboration et mise à jour des plans de prévention
Profil recherché
APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)
15. Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
16. Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
17. Évaluer le niveau de compétence nécessaire à des interventions techniques relatives à son domaine de compétence
18. Évaluer une charge de travail
19. Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
20. Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
21. Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
22. Identifier, évaluer, choisir des matériels, des outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
23. Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
24. Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systè
25. Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
CONNAISSANCES attendues
26. Automatisme
27. Climatique
28. Thermique
29. Fluides médicaux
30. Gestion administrative, économique et financière
31. Logiciel dédié de maintenance technique : CARL SOURCE / OFFICE
32. Maintenance industrielle / équipements
33. Normes techniques de sécurité des installations sanitaires
34. Sécurité des bâtiments / Sécurité incendie
35. Communication / Relations interpersonnelles
36. Encadrement de personnel
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
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