Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez l'ensemble des missions en lien avec la gestion administrative, la gestion des ressources humaines ainsi que la gestion comptable courante de l'établissement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos mandataires de gestion avec qui vous assurerez l'interface notamment sur les volets compta et paie.
Vos missions :
- gestion administrative : assurance, formation ;
- gestion comptable : factures fournisseurs, banque, caisse, lettrage ;
- contrôle de gestion : suivi trésorerie, rapprochement budgétaire ;
- gestion administrative des ressources humaines : contrat de travail, arrêt maladie, suivi planning ;
- traitement des éléments de paie : éléments variables, contrôle ;
- gestion de la facturation client ;
- gestion des mails et courriers administratifs qui la-le concerne ;
- gestion des outils de reporting ;
- appuyer la direction dans ses missions.
Profil recherché :
- Rigueur, méthode, organisation, souci de qualité du travail produit, discrétion professionnelle ;
- Goût du travail pour le collectif en appui à l'équipe, qualités relationnelles ;
- Compréhension d'un environnement et adaptation aux évolutions organisationnelles ;
- Force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service ;
- Autonome dans l'organisation et la réalisation des tâches ;
- Capacités d'initiative et de rendre compte ;
- Une première expérience en milieu médico-social serait un plus.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Rémunération: 1 480,27€à3 777,69€par mois
Nombre d'heures: 28 par semaine
Lieu du poste : En présentiel
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