Technicien planification chantiers h/f

Description du poste


Au sein du service planification (23 personnes), vous jouerez un rôle clé dans la planification des chantiers de maintenance et d'ingénierie et l’intégration des nouveaux ouvrages à la conduite du réseau de transport d'électricité.

Vos missions principales :

* Collecter, analyser et regrouper de façon optimale les demandes d’interventions sur le réseau (chantiers de maintenance et d'ingénierie) via un outil SI
* Rédiger, mettre à jour et diffuser les Notes d’Information Préalable (NIP) nécessaires à chaque intervention à toutes les parties prenantes internes et externes
* Vérifier la disponibilité des équipes opérationnelles sur site pour chaque intervention
* Animer les réunions mensuelles de préparation des plannings d’intervention, en binôme ou trinôme avec les chargés d’affaires et les assistants technicien exploitation
* Initier les dossiers de mise en conduite des nouveaux ouvrages sur un outil SI en collectant et qualifiant les livrables nécessaires

Un dispositif spécifique d'intégration est prévu avec un cursus de formation de 3 mois et la mise en place d’un tutorat au sein de l’équipe.


Qualifications

* Vous êtes diplômé d'une formation dans un domaine technique (génie électrique ou industriel) et/ou vous avez une appétence pour le domaine technique et la compréhension du système électrique
* Vous êtes à l'aise sur des outils /applications informatiques pour saisir, analyser et exporter des données
* Vous êtes à l'aise sur le plan relationnel pour dialoguer avec différents types d'interlocuteurs (métiers, clients, etc.) et vous aimez le travail en équipe


Informations supplémentaires


Informations complémentaire :

* Date de prise du poste : à partir de janvier 2026
* Lieu de travail : 1 rue Crépet 69007 Lyon
* Des déplacements mensuels à la journée sont à prévoir sur la région Auvergne-Rhône-Alpes
* Permis B souhaité


Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

* Dispositif d’intégration
* Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
* Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
* Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
* Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…
* Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
* Compte épargne temps
* Télétravail sous conditions
* Aide financière si mobilité géographique
* Politique familiale soutenue
* Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.