Responsable de rayon produits frais (h/f)

Description du poste :
Vos missions au quotidien
Ici, on ne parle pas de simple gestion de rayon, mais de votre propre mini-entreprise à piloter avec autonomie et enthousiasme.
Chaque jour, vous :***Animez, fédérez et faites grandir votre équipe autour d'un objectif commun : offrir le meilleur du frais à vos clients.
* Gérez vos rayons (crémerie, charcuterie, traiteur, saurisserie, surgelés) comme un pro : commandes, stocks, marges et implantations.
* Analysez vos résultats, ajustez vos plans d'action et partagez vos succès avec l'équipe.
* Collaborez avec vos fournisseurs pour garantir des produits de qualité, au bon prix, toujours bien présentés.
* Veillez à la propreté, la traçabilité et au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).***Ce que ce poste va vous apporter :***Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmètre.
* Des échanges quotidiens avec des collègues passionnés et bienveillants.
* Une reconnaissance concrète de vos résultats via une rémunération motivante.
* Un équilibre de vie préservé : horaires fixes, très peu de dimanches travaillés.
Ici, le management est humain : on fait confiance, on forme, on valorise.
Et quand le rayon tourne bien, tout le monde en profite !
Prêt(e) à relever le défi ?
Description du profil :
Et vous ?
Vous avez déjà une première expérience réussie en gestion de rayon, idéalement sur le secteur frais ?
Vous aimez manager, accompagner, transmettre ?
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez prendre des décisions ?
Votre profil nous intéresse si :***Vous avez un Bac+2/3 en commerce, gestion ou équivalent
* Vous avez le sens du commerce et du client
* Vous aimez le terrain, le concret, la performance mesurable
* Vous savez analyser vos chiffres et faire parler vos résultats
* Vous avez envie de vous investir durablement dans une enseigne qui récompense l'engagement
Type de contrat : CDI
⏰ Temps plein 41h/semaine
Statut : Agent de maîtrise
Rémunération : 2 404 € à 2 500 € brut/mois + 13e mois + primes + participation/intéressement (jusqu'à 4 mois de salaire supplémentaires)
️ 9 RTT / an
Mutuelle, prévoyance et accompagnement logement
Le processus de recrutement :
1️⃣ Préqualification téléphonique avec Pascal Aubierge ou Laëtitia Messager, recruteurs indépendants du Mercato de l'Emploi
2️⃣ Entretien visio ou présentiel avec le Mercato
3️⃣ Questionnaire de personnalité + débrief
4️⃣ Entretien client en présence du/de la responsable concerné(e)
Envie d'en savoir plus ? Envoyez votre candidature dès maintenant !