Description de l'employeur
Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Description de l'organisation
La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l’impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol. Elle est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 950 collaborateurs.
Description de l'emploi
Au sein de la Direction Ressources humaines de la filière, nous recrutons un(e) alternant(e) dès septembre 2025. Ce poste sera basé à Pierre Bénite (69).
Missions
Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable recrutement et vous apporterez progressivement un réel appui dans les domaines et missions suivants :
Recrutement stages / alternances :
1. Recrutement en autonomie des stagiaires (troisième, seconde et études supérieures)
2. Participation à la campagne de recrutement des alternants
3. Rédaction et publication des annonces sur les différents supports
4. Tri des candidatures et réalisation des pré-selections téléphoniques
Contribution au Recrutement CDI/CDD :
5. Prise des briefs de poste, rédaction des annonces et diffusion sur les différentes plateformes de recrutement à l'aide de notre ATS
6. Tri des candidatures
7. Conduite des pré-sélections en entretiens téléphoniques et accompagnement dans la conduite des entretiens
8. Réalisation des comptes rendus d’entretiens
9. Identification et sourcing de candidats potentiels sur LinkedIn, Cvthèques…
Développement :
10. Participation au déploiement de la marque employeur et à l'amélioration de l'expérience candidat
11. Participation au Développement des partenariats avec les écoles régionnales et écoles spécialisées dans le textile.
12. Veille contributive sur événements de recrutement locaux et identification de nouvelles écoles partenaires
13. Participer à nos événements (forums, interventions …)
14. Organisation des rituels d’intégration pour nos alternants (on boarding et offboarding)
En fonction des priorités, de vos compétences, performance et appétences, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge d'autres missions transverses RH.
Ce poste permet de vous offrir une variété de missions stimulantes, où aucune journée ne se ressemble.
Profil
15. Etudiant(e) en préparation d’un diplôme de niveau BAC+4/5 (Ressources humaines, psychologie, école de commerce…) en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance professionnalisante et enrichissante.
Chasseur(euse) de talents dans l’âme, vous êtes animé(e) par les défis et avez à cœur de finaliser vos recrutements de manière qualitative.
16. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez déjà travaillé idéalement avec un SIRH.
17. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’autonomie, de ténacité, de proactivité et d’un excellent sens de la communication.
Alternance d'un an à pourvoir pour Septembre 2026. Localisation : Pierre-Bénite (69)
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