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Délégué médico-technique « perfusion/d

Sèvres
CDD
Preciphar
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Entreprise

PRECIPHAR, cabinet conseil en recrutement, partenaire des industries de santé, recherche pour son client, acteur mondial expert du suivi des maladies chroniques à domicile :

Poste

1 Délégué Médico-technique « Perfusion/Diabète » H/F

CDD Remplacement maternité

Vous souhaitez mettre votre expertise au service des patients et accompagner les professionnels de santé dans la prise en charge du diabète ? Rejoignez un acteur majeur du secteur de la santé à domicile, spécialisé dans les thérapies respiratoires, la perfusion et la prise en charge du diabète.

? Votre mission

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes responsable du développement de l’activité Perfusion/Diabète sur votre secteur (Bretagne).

À ce titre, vous :

1. Assurez la promotion et la présentation des solutions de perfusion et de dispositifs d’aide à la gestion du diabète auprès des professionnels de santé (hôpitaux, cliniques, cabinets et réseaux).
2. Développez et fidélisez un réseau solide de prescripteurs et partenaires médicaux.
3. Accompagnez la mise en place des traitements à domicile et garantissez un suivi de qualité des patients en lien avec les équipes techniques et soignantes.
4. Assurez une veille sur les besoins du secteur, la concurrence et les évolutions du marché.
5. Contribuez à la dynamique commerciale et au développement de l’activité sur votre territoire.

Profil

6. Formation dans le domaine médical, paramédical, scientifique ou commercial (Bac+2 minimum).
7. Expérience souhaitée dans la perfusion, le diabète, le matériel médical ou la visite médicale/technique.
8. Sens du service, rigueur, autonomie et excellent relationnel avec les professionnels de santé.
9. Capacité à allier expertise technique, pédagogie et fibre commerciale.
10. Permis B indispensable (déplacements réguliers sur la Bretagne).

✨ Nous offrons

11. Un environnement de travail humain et engagé au service de la santé des patients.
12. Une formation complète aux dispositifs et protocoles.
13. Une équipe régionale dynamique et collaborative.
14. Un package attractif (fixe + variable + véhicule + avantages).

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