Vous souhaitez contribuer au développement territorial et économique de Transitions Pro Occitanie, notamment auprès des entreprises, branches professionnelles et acteurs institutionnels, par la conception, le pilotage et la mise en œuvre de projets (y compris à dimension européenne), sans fonctions managériales. Ce poste est pour vous ! Il est centré sur la conduite de projets de développement territorial et l’animation de partenariats, avec une dimension d’ingénierie de projet, d’analyse de données et de contact avec les acteurs économiques et institutionnels locaux. Vos activités consisteront à : 1. Gestion et conduite de projets (territoriaux, partenariaux, européens) Participer à la conception et au montage de projets territoriaux, sectoriels ou multi-acteurs, y compris financés par des fonds européens (FSE, appels à projets, dispositifs institutionnels), Élaborer les plannings, définir les jalons et suivre l’avancement des projets, Coordonner les différentes étapes des projets, de l’émergence du besoin à la mise en oeuvre opérationnelle, Identifier les risques, proposer et mettre en oeuvre des actions correctives, Veiller au respect des objectifs, des délais et des cadres financiers, Organiser et animer des réunions de suivi avec les partenaires et les équipes internes, Contribuer au suivi administratif des projets (dossiers, bilans, évaluations d’impact). 2. Relations avec les entreprises et partenaires Développer et entretenir des relations avec les entreprises du territoire, les branches professionnelles et les partenaires de l’emploi et de la formation, Promouvoir les dispositifs de reconversion et d’évolution professionnelle auprès des entreprises (réunions, interventions, déplacements, phoning), Identifier les besoins RH, les tensions de recrutement et les mutations économiques observées sur le terrain, Participer à la construction de solutions adaptées aux problématiques des entreprises, Représenter Transitions Pro Occitanie lors d’événements, réunions partenariales ou interventions en entreprise. 3. Contribution au développement de l’activité et à la stratégie territoriale Contribuer à l’augmentation du volume et de la qualité des dossiers éligibles au financement, en lien avec la stratégie de la structure, Participer à l’identification des priorités territoriales en matière d’emplois et de compétences, Recueillir, analyser et qualifier les initiatives territoriales et partenariales, Participer à l’élaboration de plans d’action territorialisés ou sectoriels. 4. Gestion des données et soutien à la stratégie Collecter et structurer des données projets, alimenter les outils de suivi, mettre en place et suivre les indicateurs. Analyser les résultats, rédiger rapports et supports de communication, contribuer à l’amélioration continue des outils internes et à la diffusion des bonnes pratiques. Compétences techniques Gestion de projet (multi-acteurs, multi-financeurs, européens), Connaissance du cadre de la formation professionnelle et de la reconversion, Compréhension des écosystèmes territoriaux et partenariaux, Analyse et traitement des données (Excel avancé, outils de reporting), Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, Capacités rédactionnelles (rapports, bilans, dossiers projets). Savoir-faire Conduite et suivi de projets complexes, Animation de réunions et de réseaux partenariaux, Diagnostic territorial et analyse stratégique, Coordination d’acteurs internes et externes, Organisation, priorisation et respect des délais. Savoir-être Posture partenariale et sens du service public, Autonomie et sens de l’initiative, Esprit d’équipe et coopération transversale, qualités relationnelles, écoute et diplomatie, Rigueur, fiabilité et capacité d’adaptation. Profil recherché Formation Bac4/5 en développement territorial, RH, économie, management de projets publics ou équivalent, Expérience significative dans la gestion de projets et/ou le développement territorial ou partenarial, Appétence pour l’innovation sociale et les enjeux de transformation des compétences, Conditions du poste : CDD de 6 mois Statut CADRE au forfait jours Déplacements sur tout le territoire occitan (1 à 2 par semaine) 1 jour de télétravail ponctuel autorisé Véhicule de service Tickets restaurant 1 Chrome Book et téléphone Bureau individuel Rémunération : 40 K€ (selon profil) Lieu : Ramonville Saint Agne Transitions Pro Occitanie est un organisme paritaire régional interprofessionnel, créé et mis en place le 1er janvier 2020, de 38 collaborateurs répartis auprès deux sites : Toulouse et Montpellier. Depuis la loi du 5 septembre 2018, Transitions Pro Occitanie s’impose dans le territoire régional comme un acteur incontournable en matière de reconversion professionnelle. Nos principales missions sont : Assurer la gestion des Projets de Transition Professionnelle des actifs en emploi, à savoir : instruire les demandes de prise en charge des projets PTP des salariés, Vérifier le caractère réel et sérieux du projet de reconversion des démissionnaires, pouvant bénéficier de l’assurance chômage, Être garant de la qualité des formations financées dans le cadre d’un projet de transition professionnelle.
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