Vous êtes un(e) expert(e) du bricolage, un(e) perfectionniste du travail bien fait, et vous aimez le contact humain ? Alors ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons pour une entreprise spécialisée dans la vente de poêles à bois et à granulés, où chaque intervention transforme les maisons de leurs clients en cocons chaleureux et design.
Ce que nous recherchons :
Vous êtes manuel(le), polyvalent(e) et prêt(e) à retrousser vos manches.
Vous avez peut-être été couvreur, plaquiste ou agriculteur... Peu importe, ce qui compte, c'est votre talent !
Votre savoir-être est irréprochable, et les clients adorent votre sourire et votre attitude professionnelle.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Avant intervention : Réunion technique avec le commercial pour tout savoir sur la mission (et le poêle à poser).
Pendant intervention : C'est votre moment de briller ! Installation, entretien et SAV, avec une application pour suivre vos actions et vos réalisations.
Propreté et précision : Tapis, bâches et un chantier impeccable après votre passage.
Vous serez l'ambassadeur(trice) des interventions dans un rayon d'une heure autour de Cholet.
Salaire : 2 080 € brut/mois + panier repas de 9 €/jour + primes d'entretien (75 à 300 € net/mois).
Évolution : Vous montez en puissance ! Échelon 2 et 3 possibles après 6 mois à 1 an (+250 € brut par palier).
Avantages : Un camion de société tout équipé et une carte essence.
Horaires : 8h30 - 18h, flexibles selon vos chantiers.
CDI de 39h avec une période d'essai de 2 mois renouvelable.
Cette offre vous intéresse ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature ! Notre équipe de Cholet l'attend avec impatience !
Savoirs et savoir-faire Constituer des preuves de conformité pour une installation, Corriger un dysfonctionnement, Équipements de chauffage, Conseiller une clientèle ou un public, Entretenir une machine ou un équipement Qualités requises Autonomie, Rigueur, Capacité d'adaptation, Prise de recul, Réactivité Avantages Primes, Véhicule
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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