Cdi - ingénieur testeur automaticien h/f

CDI - Ingénieur Testeur Automaticien H/F, Hérault (34)

Hérault (34), France

Méthode de travail : Méthode agile


Rôle :

Vous serez en charge de réaliser l’automatisation et la maintenance des tests.


Environnement technique :

* Robot Framework, Selenium, Jira, XRAY, Gitlab


Responsabilités :

1. Automatisation de tests via Robot Framework sur différents environnements (Desktop et mobile) et dans un processus de déploiement et d'intégration continue (CI/CD via Gitlab).
2. Maintenance du panel de tests automatiques existant.
3. Exécution de tests de non-régression.
4. Écriture des cahiers de tests des récits.
5. Exécution manuelle des tests.
6. Rédaction et exécution de tests fonctionnels.
7. Définition des orientations stratégiques des tests (XRAY).
8. Aide à la planification des campagnes suite aux installations.
9. Création ou mise à jour des référentiels de tests.
10. Suivi des objectifs de test via des tableaux de bord (JIRA).


Profil recherché :

* 4 à 7 ans d’expérience ou plus en automatisation de tests.
* Expérience dans un environnement agile.
* Certificat ISTQB ou expérience en développement Java serait un plus.


Contrat et avantages :

* Contrat CDI
* Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle (prise en charge à 65%), télétravail, prime de cooptation.
* Avantages agence : AfterWork trimestriels, événements techniques, avantages CSE, onboarding personnalisé, challenge cooptation.
* Formations : cours d’anglais en interne, accès à des formations en e-learning via notre plateforme (Academy by Apside) ou partenaires.


À propos d’Apside :

Partenaire de confiance, Apside accompagne ses clients en leur proposant des expertises en Data/IA, Cloud, Cyber, avec une forte expérience sectorielle. Le groupe valorise la diversité et offre un environnement professionnel épanouissant, respectueux de toutes les différences. Rejoindre Apside, c'est construire et réaliser votre projet professionnel dans un cadre valorisant et engagé.


Processus de recrutement :

1. Entretien RH : discussion sur votre parcours et votre projet, présentation du groupe et de ses valeurs.
2. Entretien technique : partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques.
3. Proposition : échange avec votre futur manager, présentation des missions, salaire et avantages.
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