A propos de l'entreprise :
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, Up Skills, Clémentine, CCLD, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
A propos du poste :
Envergure recherche un(e) Coordinateur/trice territorial pour piloter et déployer des missions d'accompagnement et de formation professionnelle. Véritable interface entre vos équipes et le responsable de région, vous êtes garant du bon déroulement de l'activité des équipes de votre secteur.
Missions
Le pilotage et le déploiement d'une prestation d'accompagnement et de placements des demandeurs d'emplois, coordonner l'activité :
- Gérer l'organisation du déploiement et le fonctionnement de l'action
- Être garant du respect des règles et du cahier des charges
- Suivi du temps des plannings personnel affecté
- Suivi du budget
- Recueil et analyse des indicateurs
- Remontée des données au Responsable activité
- Remontée des dysfonctionnements ou besoins
- Gestion et suivi des alertes Manager des équipes :
- Superviser les équipes sur votre secteur
- Participer au recrutement des opérationnels et assurer le tutorat
- Intégration et formation aux outils auprès des équipes
- Remontée des besoins en formation/compétences
- Apporter un soutien aux CIP et à toutes les étapes de la prestation
- Effectuer un point régulier avec les équipes et la direction
- Réaliser les EADP et entretiens d'étapes Développement
- Développement du maillage territorial
- Développement des relations mandataires
- Développement des marchés et AAP/AO Transversalité (au national)
- Sécuriser le lien avec les fonctions supports
- Garantir le partage des données et documents
- S'assurer du partage des CV candidats
- Garantir la sécurisation vers l'emploi des bénéficiaires
Profil recherché :
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