Directeur adjoint du développement urbain (h/f) - cachan

Vos missions en quelques mots Placé(e ) sous l’autorité du Directeur des services techniques et du développement urbain, - vous participez à la définition de la politique de développement urbain et d’aménagement de la collectivité et pilotez l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre, en veillant à la place de la nature en ville et en intégrant dans les projets une ville plus résiliente, - vous veillez à la mise en place d’une véritable stratégie foncière, - vous superviserez la mise en œuvre du PLUi, - vous suivez notamment les grands projets urbains de la Ville notamment le Campus Cachan, l’Ecoquartier de la gare et la revalorisation de différents périmètres d’entrée de ville tant sur le plan aménagement que de l’espace public, - vous pilotez une stratégie de développement économique et commercial du territoire en participant à l’animation de projets en collaboration avec les différents acteurs économiques, - vous piloterez une politique de l’habitat qui comprendra notamment la gestion, en lien avec le service logement, des relations avec les acteurs (bailleurs, promoteurs, SADEV, SAF, EPFIF…) et partenaires avec le souci de la défense des intérêts de la ville, urbains comme financiers - vous dirigez une équipe de 11 personnes répartis en 5 services (urbanisme (6), foncier(1), grands projets urbains (2) en lien avec le pôle de l’espace public, commerces (2)) dont le dimensionnement pourra évoluer. RELATIONS Hiérarchie : N 1 : Le Directeur des services techniques et du développement urbain Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260212000454-directeur-adjoint-developpement-urbain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir : Culture urbaine Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement, droit de la construction, droit de la propriété des personnes publiques, code civil, etc. Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics Connaissance des méthodes de concertation, de communication et de management Connaissance des enjeux et évolutions en matière de développement économique Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, ASTRE GF, Business Object Savoir - Faire : Techniques de négociation et de communication Rédiger et analyser Capacité à travailler en équipe Aptitudes / Qualités : Qualités relationnelles Discrétion professionnelle Devoir de réserve Rigueur