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Gestionnaire paie h/f

Lille
Gestionnaire de paie
33 000 € par an
Publiée le Il y a 23 h
Description de l'offre

Le poste de Gestionnaire paie F/H à Lille consiste à garantir la fiabilité des éléments variables et des dossiers du personnel Rattaché·e à la responsable administration du personnel, le/la Gestionnaire paie F/H intervient au sein d'une organisation structurée. Il/Elle a pour principales missions: Collecter, analyser et traiter les informations nécessaires au calcul de la paie. Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers, contrats, mises à jour documentaires. Suivre et traiter les événements liés au temps de travail et à l'activité : arrêts maladie, accidents du travail, absences diverses. Contribuer à la fiabilité des processus internes liés à la paie et à l'administration du personnel. Garantir la conformité réglementaire et le respect des procédures internes. Participer à l'amélioration continue des pratiques et des outils RH. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour fluidifier la circulation des informations. Apporter un conseil de premier niveau aux collaborateur·rice·s sur leurs questions administratives. Le/la candidat·e maîtrise les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel, ainsi que les outils informatiques associés. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe sont essentiels. Une appétence pour un environnement exigeant est appréciée. Le poste de Gestionnaire paie F/H nécessite également une forte adaptabilité. Notre client œuvre en France et à l'international. Porté par des valeurs fortes telles que la responsabilité, la transparence, la confiance et l'exemplarité, il agit au quotidien pour un avenir plus durable. Engagé dans une trajectoire bas carbone, il encourage l'innovation, l'autonomie et la progression professionnelle. L'environnement de travail, situé à Lille, offre des missions variées ainsi que de réelles perspectives d'évolution. Contrat : intérim Lieu de travail : Lille Horaires : poste en journée Rémunération : selon profil 13ᵉ mois Avantages : titres-restaurant, RTT, intéressement, participation Environnement : équipe structurée, autonomie, missions variées

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