Alternant(e) en communication

ETESIA SAS, située à WISSEMBOURG dans le Nord de l'Alsace, est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) en Bac 3 à Bac 5 MMI en marketing digital ou équivalent. Nous sommes spécialisés dans la conception, la fabrication et la commercialisation de matériels destinés à l'entretien des espaces verts : tondeuses, autoportées, tondeuses à conducteur marchant, débroussailleuses, brouette et plus récemment, le véhicule multifonction électrique, l'ET-LANDER. Depuis plus de 30 ans, l'entreprise prospère et s'impose comme le leader de la tonte et du ramassage. Nous commercialisons 3 marques, ETESIA, OUTILS WOLF et WOLF Jardin. Dans le cadre de votre alternance, en collaboration avec notre agence de communication, vous contribuerez à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux de nos deux marques ETESIA et Outils WOLF et serez amené(e) à : Création & gestion des newsletters (mission principale) - Concevoir et produire les newsletters externes de l'entreprise. - Collecter les informations auprès des équipes (commerce, marketing, …). - Rédiger, structurer et mettre en forme les contenus dans un style clair et cohérent. - Créer les visuels, illustrations et éléments graphiques associés (bannières, pictos, mises en page…). - Intégrer la newsletter dans l'outil d'envoi (touchdown)et réaliser les tests d'affichage. - Garantir la cohérence éditoriale et le respect strict de la charte graphique. - Suivre les KPI (taux d'ouverture, clics…) et proposer des optimisations régulières. - Imaginer et développer des formats innovants : portraits, focus produits, coulisses, mini‑vidéos, chiffres clés. - Assurer une veille créative pour améliorer en continu le design et les performances des NL. Création de contenus & supports graphiques (mission secondaire) - Participer à la mise en forme de documents print & digitaux (brochures, PowerPoint…). - Adapter les créations selon les besoins de la marque et les contraintes des différents formats. - Proposer des idées créatives pour renforcer l'identité visuelle et la cohérence de marque. Participation aux salons (mission complémentaire) - Aider à la préparation : supports visuels, PLV, éléments graphiques, contenus à diffuser. - Participer à la mise en place du stand et à l'application de la charte sur site. - Réaliser des contenus sur place : photos, vidéos, stories, mini‑interviews. - Contribuer au bilan du salon (analyse des retombées, mise en page du rapport). Communication interne ISO 50001 (mission complémentaire) - Aider à la préparation : supports visuels, contenus à diffuser, charte graphique - Newsletter interne avec suivi des KPIs D'autres missions pourront s'ajouter au fil de l'année, selon le développement des projets et les affinités de l'alternant(e) Processus de recrutement : - étape 1 : entretien téléphonique avec la RRH - étape 2 : entretien en visio ou en présentiel à Wissembourg avec la Responsable du Pôle Client et la RRH - étape 3 : entretien en présentiel à Wissembourg avec la Responsable du Pôle Client et la Chargée de Communication (tutrice) Conditions de travail : - Horaires variables : plage horaire d'arrivée 7h30-8h30 pause déjeuner 1/2h minimum entre 12h et 13h30, plage horaire de sortie 16h-17h30 - Rythme d'alternance en fonction de l'organisme de formation. - Prime de présence - Prime d'ancienneté à partir de la 3ème année de présence Avantages complémentaires : - Prime de déplacement ; - CSE très actif (cadeaux de noël, tarifs préférentiels CEZAM sur les loisirs/billetteries, voyage d'entreprise organisé tous les deux ans) ; - Prise en charge à 100% de la Mutuelle par l'entreprise ; - Restauration/cantine : traiteur local avec tarifs préférentiels (participation du CSE).