Tech lead – identity & access management (iam/iag/pam), permanent contract

Levallois-Perret. France | #Project Manager

Votre rôle en tant que Chef de Projet Microsoft

En tant que Chef de Projet, vous êtes le pilote central des projets Microsoft de nos clients – de la définition des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux Cloud & Transformation digitale.

* Piloter des projets de transformation IT autour des solutions Microsoft (Azure, Microsoft 365, etc.) en mode IAAS, PAAS ou SAAS
* Assurer la coordination globale du projet : planification, suivi, communication, gestion des risques et des changements
* Animer les équipes techniques internes et partenaires (architectes, experts Microsoft, ingénieurs…)
* Garantir la qualité des livrables, le respect des coûts, des délais et des engagements contractuels
* Superviser la relation avec les parties prenantes : clients, éditeurs, partenaires, fournisseurs
* Challenger les choix techniques pour s’assurer de la cohérence avec les objectifs business
* Accompagner les clients dans la priorisation des besoins, l’évolution de leurs environnements, et le pilotage du changement
* Participer aux phases de cadrage, à la construction des offres et à l’amélioration continue des processus projets

Au sein d’un modèle MSP multi-clients, tu occuperas un rôle clé dans la gestion, l’optimisation et l’évolution des environnements cloud.

Missions principales :

* Assurer le RUN/MCO : supervision proactive, gestion des incidents N2/N3, amélioration continue.
* Déployer, configurer et maintenir des environnements performants et évolutifs sur GCP, Azure et AWS.
* Automatiser et industrialiser les opérations via Azure DevOps (CI/CD, pipelines), Terraform, Ansible.
* Contribuer à l’amélioration continue : standardisation, documentation, force de proposition sur architectures et process.
* Collaborer avec les autres équipes MSP (Modern Work, Cyber SOC) pour une approche cohérente et globale.
* Accompagner les clients dans le support technique et le partage de bonnes pratiques.
* Assurer une veille active sur les évolutions des principaux clouds publics pour anticiper les besoins.


Levallois-Perret. France | #Product Manager

En tant que Product Owner, vous êtes le responsable de l’aboutissement du projet ou de la conception du produit / service. Vous intervenez sur la transformation digitale de grands groupes du CAC 40, sur des problématiques de refonte ou de transformation de parcours de souscription.

A ce titre vous intervenez sur :

La conception et la gestion de votre principal outil de travail : le backlog produit,

Le recueil des besoins à travers l’animation d’ateliers, de focus group ou d’études utilisateurs …,

La priorisation de votre backlog en fonction de 4 caractéristiques : leur valeur métier, leur effort de réalisation, leur risque et la connaissance technique ou métier apportée par leur mise en œuvre,

La conception et la rédaction des user stories afin de permettre aux équipes de développement et de recette de mieux cerner les livrables à produire sur chaque sprint.

La Cybersécurité pourquoi et comment ?

En 2020, 91% des organisations françaises ont été la cible de cyberattaques ce qui représente au niveau mondial 1000 milliards de dollars de pertes financières.

Ces chiffres considérables et la digitalisation de notre quotidien font prendre conscience aux dirigeants l’enjeu majeur et stratégique qu’est la cybersécurité. Les risques sont plus nombreux, les attaques plus variées et les impacts multiples.

La stratégie mise en place pour protéger les actifs numériques d’une entreprise ainsi que la sensibilisation auprès des collaborateurs sont donc des éléments cruciaux.

En rejoignant le département “Trust and Cybersecurity” de Devoteam, vous intégrez une équipe de plus de 700 experts, passionnés, dans le monde. Vous contribuez au développement d’une équipe qui conseille ses clients sur les sujets cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le cloud, chiffrement, audit et de la sécurité autour de nos 5 partenaires stratégiques (AWS, Google, Microsoft, SalesForce, ServiceNow).

Nous recherchons un Chef de projet Sécurité afin d'assurer les missions suivantes :

Mise en oeuvre des projets de sécurité :

* Planification et pilotage de plans d’actions projets.
* Support aux équipes opérationnelles afin de garantir la bonne tenue des dates de livraison et des coûts
* Communication et accompagnement des équipes.
* Préparation et animation des comités de pilotage
* Evaluation des risques et remontée des alertes.
* Traitement et suivi des incidents
* Conseiller et assister les métiers, la MOA et MOE dans le cadre des projets de sécurité
* Structurer et booster l’activité de sécurisation de l’infrastructure de nos clients.
* Participer à l’organisation et au pilotage des audits de sécurité
* Suivre les plans de remédiation suite aux audits de sécurité
* Mise en place des plans de contrôle
* Accompagnement et sensibilisation sur les enjeux de la cybersécurité

Vous avez envie de piloter des produits digitaux à fort impact business dans un environnement agile et en pleine transformation ? Rejoignez une équipe engagée au cœur de sujets stratégiques : omnicanalité, plateformisation, et expérience utilisateur.

Définir la vision produit et le MVP

Prioriser le backlog selon la valeur business

Animer les ateliers de co-conception (Design Thinking, UX/UI)

Suivre les KPIs via Google Analytics, concevoir les dashboards

Rédiger les user stories et animer les rituels agiles

Coordonner les développements, recettes, roll-out et gestion des anomalies

Piloter les comités de pilotage et les arbitrages stratégiques

✅ Ce qu’on vous propose :

Des projets digitaux à forte visibilité

Un rôle clé dans la stratégie produit

Une culture agile, collaborative et orientée valeur

💪 Vos missions :

En tant qu'architecte réseau et sécurité, vous aurez pour mission d’accompagner nos clients dans la conception et la mise en place d’architectures adaptées aux défis cyber actuels. En collaboration avec les équipes techniques d'une part, et les responsables métier d'autre part, vous contribuerez à renforcer la posture de sécurité globale de l'entreprise.

Cela implique, sans être exhaustif, que vous vous verrez confier des missions comme :

Le design d’architecture intégrant des fonctionnalités cyber stratégiques pour l’organisation (ex: Utilisation de l’identité comme critère d’accès)

L’élaboration de politiques de sécurité,

La standardisation des configurations,

La documentation et élaboration de processus,

L'identification et l’évaluation des technologies émergentes,

La rédaction de toutes documentations inhérentes à la fonction d’architecte (dossier d’exigences de sécurité pour le métiers, dossiers d'architectures, d'exploitation et tous autres documents liés aux projets menés.


Marseille. France | #Talent Acquisition / Recruitment

Rejoignez l’équipe Talent Acquisition de Devoteam Sud-Est.

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouez un rôle clé dans l’identification, l’attraction et le recrutement des meilleurs talents pour accompagner la croissance de nos clients et de notre agence Marseillaise.

En collaboration étroite avec les managers opérationnels et les équipes marketing, vous élaborez et déployez des stratégies de recrutement innovantes et ciblées.

💪 Vos missions principales :

Comprendre les besoins métiers et les enjeux des postes à pourvoir pour chaque tribu d’expertise.

Piloter l’intégralité du processus de recrutement : sourcing, qualification, entretiens, présentation des candidats, closing, gestion du pré-boarding.

Construire et entretenir un vivier de talents qualifiés via des actions de nurturing et une approche proactive.

Identifier, approcher et engager les meilleurs profils, y compris les talents passifs, en exploitant l’ensemble des outils et canaux à votre disposition.

Présenter les candidats aux parties prenantes et accompagner les prises de décision.

Gérer la partie administrative des embauches : éléments contractuels, promesse d’embauche, etc.

Contribuer activement à la promotion de notre marque employeur, en lien avec nos campagnes marketing RH et nos actions de communication.

💪 Vos missions :

Vous vous verrez confier des missions comme :

Tech lead & porteur de l’offre IAM en interne

Définition de la vision et de la roadmap de la practice Identity (IAM, PAM, IAG)

Structuration et industrialisation des offres (diagnostic, cadrage, build, run)

Animation de la communauté interne (rituels, veille, partages, expert groups)

Expertise & Relation Éditeurs

Référent technique interne sur les solutions du marché : SailPoint, CyberArk, Okta, Saviynt, One Identity, Usercube, etc.

Relation avec les éditeurs (veille, certifications, co-construction d’offres)

Contribution à la stratégie de partenariat technique

Avant-vente et développement business

Soutien aux avant-ventes : qualification, réponse aux appels d’offres, soutenances

Rédaction de propositions techniques et participation aux comités de choix

Représentation technique auprès des clients stratégiques

Intervention à hauteur de 80% sur des missions à forte valeur ajoutée : cadrage, expertise, audit, architecture

Lancement et sécurisation des débuts de mission

Garant de la satisfaction client et de la qualité des livrables

💪 Vos missions :

Conception et architecture : définir et mettre en œuvre des architectures multicloud et hybrides (privé/public), concevoir des socles techniques (gouvernance, sécurité, réseau, FinOps) et rédiger la documentation associée (HLD, LLD, DEX).

Études et choix technologiques : accompagner les clients dans l’évaluation et la sélection de solutions techniques (VMware, Azure, AWS, GCP, OVHcloud, Red Hat, Kubernetes, etc.) adaptées à leurs besoins et au marché IT.

Déploiement et industrialisation : déployer les infrastructures cloud, industrialiser les architectures cibles, définir et piloter les migrations applicatives, tout en garantissant sécurité, fiabilité et continuité de service.

Gestion et optimisation : établir les modes de consommation et de cycle de vie des services, anticiper les aspects financiers et contractuels, assurer le suivi (reporting, comités d’architecture) et piloter la résilience (PCA/PRA).

Où réaliserez-vous vos missions ? : Chez nos clients, acteurs majeurs du CAC40, dans les domaines de l’aéronautique, l’aérospatial, la défense, la sécurité ou encore l’identité et sécurité numérique. Leur mission première est de continuer à proposer des solutions, services et produits venant en aide à leurs clients, entreprises, organisations ou Etats et à remplir leurs missions critiques tout en étant respectueux de l’environnement.

Piloter et gérer des projets d\'Infrastructures (Cloud / DataCenters / Poste de Travail / Mobilité) en responsabilité, des phases de cadrage au déploiement de la solution.

Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet.

Arbitrer les éventuels différents entre l'équipe et les autres intervenants.

Superviser le déroulement du projet.

Garantir le respect des délais et des coûts.

Hugo et son équipe n’attendent que vous pour relever de nouveaux défis !

Nous recherchons un Consultant Devops Openstack H/F prêt à s'investir dans des projets innovants et souhaitant rejoindre une équipe fun et dynamique !

Devoteam intervient sur des missions variées comme la conception-implémentation des plateformes Cloud et Kubernetes / Openshift, des pipelines et process CI/CD, et des nouveaux modèles opérationnels / pratiques, sans oublier les aspects secops et finops.

💪 Vos missions :

Installer, configurer et maintenir des environnements OpenStack (Compute, Networking, Storage, Keystone, Horizon…)

Automatiser le provisionnement et la scalabilité des nœuds (Terraform, Ansible, Heat, TripleO)

Mettre en place des pipelines CI/CD dédiés aux services OpenStack (GitLab CI, Jenkins, GitOps)

Superviser la santé des composants avec des dashboards et alertes (Prometheus/Grafana, Monasca, ELK…)

Piloter les opérations de mise à jour et de patching en garantissant l’adhérence aux SLAs

Documenter les architectures et rédiger des runbooks pour les opérations courantes et les incidents

Participer à la montée en compétence des équipes et animer des ateliers de partage de bonnes pratiques


Marseille. France | #Cloud & Devops Engineer

Garantir la fiabilité, la performance et la disponibilité des plateformes et applications en définissant les objectifs (SLO) et indicateurs (SLI) de service.

Automatiser les tâches d'administration, de déploiement (CI/CD) et de supervision pour réduire la charge opérationnelle et améliorer l'efficacité.

Mettre en place et faire évoluer les solutions de monitoring, de logging et d'alerting pour une détection et une résolution proactives des incidents.

Piloter la résolution d'incidents complexes, mener les analyses post-mortem et mettre en œuvre les plans d'amélioration continue.

Diffuser la culture SRE et les bonnes pratiques de fiabilité (observabilité, résilience) auprès des équipes de développement.

En tant qu’Ingénieur Cloud Azure, vous serez amené(e) à :

Participer à la conception et à la mise en œuvre de solutions Cloud Azure répondant aux besoins de nos clients.

Contribuer à des projets d’envergure : migrations vers le cloud, modernisation d’infrastructures, déploiement de services managés.

Intervenir sur tout le cycle de vie des projets, de la phase de build à la phase de run.

Travailler aux côtés de notre technical leader et développer votre posture de conseil auprès des équipes clientes.

Apporter un soutien technique aux architectes et experts cloud, favorisant le transfert de connaissances.

Participer activement à la communauté Microsoft lyonnaise en partageant vos retours d’expérience et en contribuant à la veille technologique.

En tant que HRBP, vous êtes responsable du déploiement de l’offre de services RH, en veillant à la bonne adéquation entre les enjeux business et les enjeux individuels, dans l’objectif d’améliorer principalement le développement, la performance, la fidélisation, l’engagement et la satisfaction des collaborateurs.

Vous prendrez en charge la gestion des compétences et de la carrière pour un ou plusieurs périmètres. Pour cela, vous intégrerez une équipe où l'entraide et la collaboration sont incarnées quotidiennement.

Vos missions en tant que HR Business Partner :

* Accompagnement des collaborateurs
o Accompagnement d'un périmètre de 250 à 300 collaborateurs au quotidien pour améliorer leur satisfaction et répondre à leurs questions RH
o Apport de conseils et de solutions relatifs au développement de carrière des collaborateurs quant à leurs trajectoires
o Réalisation des entretiens professionnels et les entretiens légaux et traitement/relaie des alertes associées en étant garant du suivi des plans d’action.
* Partenaire du business
o Accompagnement des managers dans la définition et le suivi des Plans de Développement Individuels
o Compréhension des enjeux business et les principaux KPI associés (TACE, TJ,...) afin d'anticiper les impacts de ses propositions/actions.
o Participation active aux instances RH de son périmètre en préparant des supports ou interventions.
o Apport de conseils auprès des managers en les challengeant lors des comités carrière et salaires.
* Pilotage et déploiement du calendrier RH
o Garant du process de onboarding et offboarding sur son périmètre, suivi des périodes d'essai
o Pilotage du processus de gestion de la performance et de développement des collaborateurs et de la Talent Review
o Garant de la bonne mise en œuvre des actions RH définies (suivi du bon closing des actions)
o Pilotage du processus de gestion des rémunérations dans le respect des enveloppes allouées, conseil sur la stratégie d’attribution et pilotage des demandes
o Traite les alertes individuelles issues de l'enquête de satisfaction collaborateurs et en analyser les résultats globaux pour prendre et suivre un plan d'actions
o Contribution au processus de mobilité et prise d'actions associées sur son périmètre
o Garant du respect du cadre légal RH sur son périmètre
o Suivi et saisie des éléments variables de paie et autres instructions de paie.
* Analyse de la Data et SIRH
o Responsable de la bonne qualité et de la mise à jour des données et documents dans le SIRH
o Suivi des indicateurs HR, analyse, relais les alertes et proposition des plans d’actions pour s’aligner avec les objectifs fixés dans le cadre de HR Review
o Contribution au pilotage de la pyramide RH identification des actions à mener pour atteindre les objectifs fixés.

Vous aurez également l’occasion d’animer des formations, ateliers, séminaires et contribution à des projets RH ainsi qu’à l’organisation d’événements favorisant l’engagement collaborateur.

Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l\'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow.

Les principes de la Cryptographie Symétrique et Asymétrique pour quels usages :

* Intégrité
* Authenticité
* Confidentialité

Les principes du tiering AD

* MS AD (GPO, ACL, Groupes de sécurité,…)
* Annuaires d\'entreprises
* MFA et SSO

Les principes FW, LB, VIP, DR, Virtualisation, Cloud

Système d'exploitation :

* Windows et Linux

Les principes du modèle de données et d'habilitation :

* comptes

Les principes de cycle de vie des identités :

Protocole SCIM

Une des technologies IAM :

Nature de missions :

Intervention au forfait (pas support N1-N2)

#J-18808-Ljbffr