Missions :
Planification des interventions
* Élaboration des plannings d'intervention en collaboration avec la chargée de développement,
* Réajustement en temps réels
* Contrôle des heures facturées/réalisées
* Participation à la coordination de l'activité générale
Gestion administrative diverses :
* Suivi des dossiers salariés (DPAE, médecine du travail, .)
* Suivi des contrats et des échéances administratives (assurances, abonnements ..)
* Gestion du suivi du parc automobile (entretien, contrôle technique ..)
* Centralisation des achats ..
Comptabilité :
* Saisie des écritures de ventes et achats
* Réalisation des états de rapprochement,
* Préparation et édition des comptes intermédiaires
Particularité du poste :
Vous travaillerez en étroite coordination avec les autres membres de l'équipe ce qui nécessite une excellente communication, une capacité d'écoute, de coopération et d'ajustement au quotidien
PROFIL DU CANDIDAT :
* STMG (Sciences et technologies du management et de la gestion).
* BTS GPME gestion petite et moyenne entreprise
* BTS CGO comptabilité gestion des organisations.
* BEP agent administratif.
* Sans diplôme mais avec de l'expérience.
COMPETENCES NECESSAIRES :
* Maitriser et avoir les capacités à maitriser l'outil informatique, pack office.
* Connaitre l'évolution des règlements fiscaux, sociaux et juridiques.
QUALITES PERSONNELLES :
* Autonomie.
* Discrétion et confidentialité.
* Rigueur.
* Gestion des priorités.
* Être à l'écoute.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, n'hésitez pas postuler maintenant.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: à partir de 12,00€ par heure
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Formation:
* Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
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