Drhfs (bupa) adjoint(e) au chef de la section des effectifs des policiers adjoints h/f

Informations générales Référence BA075ACB-111663 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DRHFS (BUPA) Adjoint(e) au chef de la section des effectifs des policiers adjoints H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Correspondant(e) au niveau national pour les services locaux de police, SGAMI/SGAP et administration centrale pour les effectifs de PA. - Pilotage et suivi des incorporations des policiers adjoints au niveau national, - Etablissement des états prévisionnels PA, des dossiers statistiques mensuels et contrôle des effectifs PA. - Fiabilisation des données et du suivi des PA. - Participation au contrôle de gestion et au dialogue de gestion. - En l’absence du chef(fe) de section, suppléance et encadrement de la section. ACTIVITÉS DU SERVICE : Le bureau des policiers adjoints assure le pilotage au niveau national, des recrutements et de la gestion d’environ 6 000 policiers adjoints (PA). Il suit la réalisation du schéma d’emploi de recrutement et assure la mise à jour et le suivi au niveau national des effectifs des policiers adjoints. Il effectue le contrôle de gestion et le reporting des réalisations des SGAMI et SGAP. Il intervient en appui et conseille les différents acteurs sur le volet technique et juridique. Il anime le réseau territorial sur les sujets relatifs aux policiers adjoints. Il porte les projets d’évolution, notamment réglementaire, applicable à ces personnels. Conditions particulières d'exercice CONDITIONS D'EXERCICE : Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Date limite de candidature : 31/12/2025 Où déposer sa candidature ? Votre candidature doit obligatoirement être déposée sur le site employeur MOB-MI. Si vous voyez cette offre sur la plateforme Choisir le service public, cliquez sur "Postuler sur le site employeur" en haut de la page. Vous serez redirigés vers MOB-MI et invités à créer un espace candidat. Quels documents sont obligatoires ? - si vous êtes contractuel : CV avoir la nationalité française - si vous êtes fonctionnaire : CV formulaire de mobilité accessible via le lien ci-dessous https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Qui contacter ? Votre CV sera envoyé à votre recruteur sous 1 semaine. Cependant, vous pouvez signaler votre intérêt pour le poste au recruteur en le contactant aux coordonnées ci-dessous. Secrétariat du BUPA : drhfs-sdpeapar-bupa@interieur.gouv.fr 01 60 37 17 00 Descriptif du profil recherché GRADE DE RÉFÉRENCE : SACN ou SACS LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre carrière : - une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires). - des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy. Temps plein Oui Critères candidat Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise à aquérir Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau maîtrise à aquérir Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau expert à aquérir avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise à aquérir Informations complémentaires Informations complémentaires DÉMÉNAGEMENT À VENIR : La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service. Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS CODE EMPLOI TYPE : Code fiche de l’emploi type (RMFP) FPGRH012 - Chargé(e) de la gestion des RH de proximité Code fiche de l’emploi type (REMI) GRH 001A - Responsable des ressources humaines Fondement juridique du recrutement Pour les fonctionnaires : Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique Pour les contractuels : Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS Date de vacance de l'emploi 01/01/2026