Coordinateur hygiène sécurité environnement (h/f)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est protéger les salariés en réduisant les risques liés à l’hygiène et à la sécurité de la Plateforme Logistique.

Tu rejoins une équipe soudée dont la principale mission est la bonne mise en place des réglementations qui y sont liées.

Missions

En tant que Coordinateur HSE, tu garantis des niveaux d’hygiène et de sécurité optimaux. Afin d’atteindre cet objectif, tu mènes à bien tes missions quotidiennes :

Animation sur les thématiques de Santé et Sécurité au Travail (SST) :

1. Superviser l'animation Santé Sécurité au Travail auprès des équipes (Règle d’Or, visite sécurité, brief…),
2. Analyser les accidents du travail et suivi des plans d’actions associés,
3. Mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) et le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT),
4. Organiser des évènements sécurité (chasses aux risques, trivial pursuit sécurité…),
5. Travailler avec les services supports (Direction Régionale et Siège),
6. Réaliser des autocontrôles relatifs à la sécurité pour veiller au respect des procédures internes,
7. Suivre les formations sécurité réalisées sur la plateforme.

Lien avec le Responsable Maintenance Sécurité :

8. Être l’interlocuteur privilégié pour toutes les interventions,
9. Assister le Responsable Logistique Régional dans la gestion des relations avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT) et organismes externes (Inspection du Travail, CARSAT, etc.).

Hygiène et Environnement :

10. Suivre le plan de maitrise sanitaire et piloter le nettoyage interne,
11. Contrôler l’efficacité du suivi de lutte contre les nuisibles,
12. Garantir le respect des prescriptions environnementales selon l’arrêté préfectoral via l’outil interne SSPD (Suivi des Stocks Produits Dangereux).
Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

13. Tu as une facilité à t’adapter à un nouvel environnement de travail et tu es doté(e) d’un bon sens relationnel ?
14. Tu es force de proposition et tu disposes de bonnes capacités analytiques ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Coordinateur HSE, il te faudra :

15. Avoir un diplôme d’une formation Bac +3 en hygiène sécurité et environnement,
16. Disposer d’une expérience professionnelle significative sur un poste similaire.
Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

17. Un poste en CDI statut agent de maîtrise,
18. Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 824 € à l’embauche, 3 001 € après 1 an, 3 120 € après 2 ans et 3 222 € après 3 ans pour un poste en région,
19. Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 2 824 € à l’embauche, 3 001 € après 1 an, 3 180 € après 2 ans et 3 284 € après 3 ans pour un poste en Île-de-France,
20. Un salaire versé sur 13 mois,
21. Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),
22. Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
23. Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
24. Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées,
25. Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
26. Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
27. Une période de formation de 15 semaines alliant théorie et pratique,
28. Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable Maintenance et Sécurité ou vers d’autres postes en logistique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.