Vos missions du quotidien :
* Développer la performance du réseau national
* Vous accompagnerez les 20 agences dans leur croissance
* Déployant les outils et méthodologies pour améliorer leur rentabilité
* Développant le portefeuille clients
Piloter l'activité opérationnelle - vous supervisez directement :
* Les contrats de maintenance et leur optimisation
* L'activité mécanique et pièces de rechanges
* Le suivi des comptes d'exploitation et la performance économique
Construire l'avenir - vous participez activement :
* A la stratégie de développement de l'activité service
* Aux synergies avec les autres entités du groupe (présence européenne croissante)
* Aux décisions structurantes du CODIR
Vos atouts techniques :
* 15 ans d'expérience minimum dans le secteur des fluides
* Expérience confirmée en pilotage multi-sites
* Crédibilité technique : vous devez être crédible face à des responsables d'agences opérationnels
* L'anglais courant est un atout pour accompagner le développement européen
Ce qui fera la différence :
* Votre capacité à manager par l'exemple et à être sur le terrain (50% du temps en déplacement la 1ère année)
* Votre pragmatisme : peu de reporting, beaucoup d'action et de décisions opérationnelles
* Votre vision à moyen terme : ce poste s'inscrit dans la durée
Ce que vous allez gagner :
* Vous intégrez un parcours d'évolution structuré sur 18 mois :
* Phase 1 : Accompagnement par le Directeur Service actuel pour maîtriser l'ensemble du périmètre
* Phase 2 : Montée en responsabilités progressive jusqu'à la prise de fonction complète fin 2026
* Perspective : Accès à l'actionnariat de l'entreprise et participation aux décisions stratégiques au sein du CODIR
Un périmètre d'action concret
Vous pilotez une activité de 45 M€ représentant le service après-vente et les petits travaux, avec : 160 collaborateurs répartis sur 20 entités nationales
Les conditions de réussite :
* Résidence dans la région nantaise
* Mobilité nationale importante la première année (environ 50-60 nuits par an à terme)
* Engagement sur la durée : un projet professionnel de 5+ ans minimum
Cette opportunité correspond à votre ambition de piloter une activité d'envergure nationale tout en bénéficiant d'une évolution claire vers un poste de direction ? Vous recherchez un environnement sur lequel votre expertise technique sera valorisée et où vous pourrez construire dans la durée ?
Il ne vous reste plus qu'à postuler !
Processus de recrutement : trois entretiens avec le Directeur Service France, le Président et le Directeur Général du groupe.
Un package attractif dès votre arrivée :
Rémunération fixe : environ 90 K€ sur la première phase, revalorisée par la suite dès la prise de poste
Variable : 15-20% du fixe
Véhicule de fonction
Evolution programmée du package avec augmentation du variable et accès à l'actionnariat
Intéressement, participation, avantages CSE
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