Présentation Aurore
REJOINDRE L’ASSOCIATION AURORE, C’EST :
Rejoindre des professionnels engagés et reconnus pour la qualité des projets et de l’accompagnement social,
Intégrer une association dynamique, à l’écoute des besoins de ses publics, qui se remet en question pour innover et faire évoluer ses pratiques via une démarche collaborative qui implique les équipes.
Découvrir une pluralité de dispositifs qui couvrent toutes les facettes de l’accompagnement socio-professionnel (Héberger, Soigner, Insérer) offrant aux professionnels d’Aurore un environnement formateur et évolutif.
Rejoindre une association ouverte sur l’extérieur, qui entretient de nombreux partenariats avec d’autres acteurs de l’ESS, qui crée des tiers-lieux solidaires et qui favorise les actions culturelles pour améliorer l’intégration des personnes accueillies.
Trouver une qualité de vie au travail que l’association cherche à améliorer au quotidien : 9 salariés sur 10 ayant répondu au dernier baromètre QVT (2021) déclarent avoir du plaisir dans leur travail.
Construire un parcours professionnel, pouvoir évoluer et se former : chaque année, plus de 200 mobilités, près de 800 salariés formés dont 150 formations diplômantes.
Bénéficier d’une politique RH qui s’engage pour ses salariés : index égalité Hommes / Femmes de 99%, une mission handicap, un service social du personnel, un forum pour les salariés…
Présentation ACI VIGNETTES
Les Ateliers et Boutiques Foyer Aubois AURORE, qui sont des Ateliers Chantiers d'insertion (ACI) ont été céés en 2006 pour permettre aux personnes éloignées de l'emploi d'accéder à une activité professionnelle.
Il s'agit d'activités développées au sein d'une ressourcerie-recyclerie
- La collecte séparative des déchets d'origine "encombrants ménagers" ou "déchets industriels banals", en préservant leur état, afin de pouvoir envisager une valorisation par réemploi,
- Le tri, le contrôle, le nettoyage, la réparation de ces objets, afin de leur rendre toute leur valeur ; le démontage, la dépollution des objets non réutilisables afin de les recycler dans les filières adéquates,
- La revente de ces objets afin d'assurer une part de ressources propres et d'offrir les biens revalorisés à faible prix, aux personnes qui en ont besoin,
- L'éducation à l'environnement, auprès des usagers des services de collecte, des clients des lieux de vente des produits réemployables, des jeunes générations mais aussi auprès de tous les habitants, concernés en tant que citoyens et consommateurs aux problèmes d'environnement et de gestion des déchets,
- Le recyclage, il s'agit d'offrir une prestation de services auprès des PME locales de récupération de cartons, plastiques et palettes.
Ces activités professionnalisantes offrent des atouts supplémentaires aux salariés recrutés du fait de leurs acquis dans leurs parcours d'insertion :
- par une organisation profesionnelle des activités ;
- par la mise en place d'un parcours professionnalisant pour chaque salarié ;
- par l'accompagnement vers l'insertion professionnelle des salariés en contrats aidés par l'équipe technique de soutien.
En savoir plus sur notre activité : https://www.facebook.com/ateliers.boutiques.aurore.foyer.aubois
Description du poste
- Organiser l’activité, fixer les objectifs et les tâches des membres de l’équipe, gérer les plannings et les remplacements des salariés absents. Suppléer le cas échéant. Cela implique une connaissance à minima de l’univers de la ressourcerie
- Animer l’équipe, faire circuler l’information, recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs, mener les entretiens professionnels, identifier les besoins de formation, réaliser les suivis individuels.
- Développer des relations de qualité avec les personnes accueillies et les partenaires locaux (institutionnels, associations, voisins, …) participer aux développements de nouveaux projets.
- Garantir un équilibre entre le social et l’économique. Le développement de la structure et ses missions rendent parfois une lecture ardue de cette tâche.
- Garantir l’effectivité des règles de vie collective, par l’écoute des salariés
- Participer à l’organisation des ventes exceptionnelles brocante et vente à thème
- Travailler en étroite relation avec les autres ETI et les cadres
- Transmettre dans les délais requis les informations nécessaires aux services administratifs et comptables pour le bon déroulement de chaque contrat de travail : rédaction des conventions, contrats, payes, certificats de travail, etc.
- Encadrer des personnes aux statuts différents ; salariés, stagiaires, TIG, bénévoles.
Expériences et compétences requises
- Posséder une expérience de chef d’équipe : gérer un atelier, encadrer et diriger une équipe
- Savoir appliquer les techniques simples de logistique et de vente, gestion de caisse
- Savoir donner des conseils techniques
- Transmettre des savoirs et savoir faire avec pédagogie
- S’adapter au public accueilli et savoir l’orienter en cas de difficulté
- Être attentif/ve aux besoins et comportements individuels
- Faire preuve d’autorité et de rigueur
- Développer une organisation fonctionnelle et adaptée à l’environnement de travail
- Être polyvalent/e et pluridisciplinaire
- Intégrer et développer le travaill en équipe et en réseau
Années d'expérience demandée
un minimum de 3 ans dans le poste
un minimum de 3 ans dans la profession
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