Gestionnaire sinistres multirisques immeubles h/f

Gestionnaire sinistres multirisques immeubles H/F

Mieux nous connaître

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre : RPL25_DASC_GSMI_0225

Date de mise en ligne de l'offre : 14 mars 2025

Société : VERSPIEREN

Type de contrat : CDI

Localisation : Montpellier (34)

Dans une équipe de 8 collaborateurs, avec une approche managériale bienveillante et une entraide au quotidien, vous évoluez dans une ambiance professionnelle et chaleureuse où l'humain est au cœur de nos priorités.

Vos missions au quotidien :

* Évoluer et progresser : selon vos aspirations et vos performances, des opportunités de carrière vers des postes spécialisés ou référents techniques pourront s'ouvrir à vous.

Nous recherchons une personne engagée et motivée, répondant aux critères suivants :

* Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et bénéficiez d'au moins deux années d'expérience réussie dans un poste similaire, vous permettant de maîtriser les enjeux de la gestion des sinistres.

Pourquoi nous Rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :

* Opportunités de développement de carrière
* Flexibilité horaire et télétravail
* 13ème mois, primes de vacances, épargne salariale
* Mutuelles santé financées à 75% par l'employeur
* Prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€)
* Tickets restaurant, CSE, etc.
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