Gestionnaire santé au travail (f/h)

À propos de nous

Capitale sud-francilienne Évry-Courcouronnes se réinvente

Plus grande commune nouvelle d’Île-de-France, Évry-Courcouronnes est née en 2019 de la fusion des deux villes. Ville-Préfecture de l’Essonne, le territoire est riche de 70 000 habitants, 40 000 emplois, 20 000 étudiants et apprentis. Située à 30 km de Paris, 20 minutes de l’aéroport d’Orly, Évry-Courcouronnes est connectée à la gare TGV de Massy et au pôle technologique et scientifique Paris-Saclay, via le Tram T12. L’université et les grandes écoles de la ville nourrissent déjà de nombreux échanges avec le pôle d’excellence. Genopole, le 1er biocluster dédié aux biotechnologies contribue au rayonnement du territoire. La ville est également engagée dans la démarche de Ville apprenante de l’UNESCO. Terre d’innovation urbaine, Évry-Courcouronnes compte 15 édifices labellisés Architecture contemporaine remarquable et porte actuellement un ambitieux projet urbain en centre-ville qui confortera, demain, son attractivité régionale.


Mission

Notre collectivité recrute un(e) gestionnaire santé au travail dans le cadre d’un remplacement temporaire, pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du pôle prévention et dialogue social, vous intervenez en appui des directions et des agents sur l’ensemble des situations liées à la santé au travail.

Poste basé à l’Hôtel de Ville – Evry-Courcouronnes.



Missions

* Gérer les situations d’indisponibilité physique (maladie, accident de service, maladie professionnelle…)

* Assurer le suivi administratif et réglementaire des dossiers (actes, déclarations, instances médicales)

* Organiser et suivre les visites médicales en lien avec le médecin du travail

* Accompagner les agents et les directions dans leurs démarches

* Participer aux dispositifs de reclassement et de mobilité

* Mettre en place des outils de suivi et de reporting


Profil

Profil recherché

* Formation Bac +2 en ressources humaines ou expérience équivalente

* Connaissances du statut de la fonction publique territoriale appréciées

* Rigueur, organisation et capacité à gérer des dossiers sensibles

* Réactivité, autonomie et sens des priorités

* Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

* Maîtrise des outils bureautiques

Conditions

* CDD de remplacement – 6 mois

* Temps complet (37h30)

* Télétravail possible selon l’organisation du service

* Rémunération statutaire + régime indemnitaire

* Titres restaurant, action sociale (CNAS), participation employeur à la protection sociale