Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.
Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.
Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence
Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés. Notre client, acteur reconnu dans la maintenance d'équipements de levage et de manutention, recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour renforcer son équipe.
Vous intégrerez une équipe de 15 techniciens expérimentés, encadrée par un Chef d'Atelier. Vous interviendrez sur un parc diversifié d'équipements : grues mobiles, nacelles (automotrices et sur porteurs), bras hydrauliques, chariots de manutention, engins spéciaux et équipements sur mesure.
Vos missions :
- Réaliser les diagnostics de pannes (mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques) en atelier ou sur site client.
- Assurer les réparations, réglages et remise en service des équipements.
- Garantir la qualité de vos interventions et la satisfaction des clients.
- Être force de proposition pour améliorer les process de maintenance.
Ce qu'on vous propose :
- Un poste stable au sein d'une structure solide en pleine croissance (5 agences en France).
- Des journées variées : chaque intervention est différente.
- Un véritable esprit d'équipe et une ambiance de travail conviviale.
- Des formations régulières pour monter en compétences et évoluer.
- Une culture d'entreprise qui valorise l'initiative et le talent avant tout.
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