Description du poste
Concrètement, vous serez chargé(e) de :
1. Informer, orienter et conseiller les familles par un accueil individualisé ou collectif
2. Assurer une médiation dans le cadre de la résolution en interne et/ou externe des difficultés des usagers
3. Effectuer un diagnostic des situations sociales individuelles et négocier avec l'usager les objectifs et les modalités d'interventions issues du diagnostic
4. Faire émerger et accompagner les projets individuels, avec les familles, par une démarche de valorisation et d'implication des personnes dans un projet de vie
5. Evaluer les différentes actions menées
6. Représenter la Caf de la Haute-Garonne au sein de différentes manifestations et instances
7. Participer à la mise en œuvre de l'offre globale de service en lien avec les services prestations et les autres services de l'action sociale.
8. Participer à des projets transversaux avec d'autres services, partenaires
9. Participer à des groupes de travail mis en place au sein du service sur des thématiques en lien avec les offres de service proposées.
Les interventions sont réalisées de façon individuelle ou collective.
Profil recherché
Vos compétences
Vous possédez :
10. des qualités rédactionnelles,
11. les techniques liées à l'accompagnement social individuel et collectif,
12. la méthodologie de projet et gestion de projet,
La pratique des outils informatiques et bureautiques (Word / Excel) est indispensable.
Vous faites preuve de :
13. aisance relationnelle et capacité à négocier,
14. rigueur,
15. autonomie dans le travail,
16. capacités d'adaptation face aux situations rencontrées,
17. goût pour le travail en équipe.
Votre formation
Vous disposez impérativement d'un Diplôme d'État de travailleur social (DECESF ou DEASS).
Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l'intervention d'aide à la personne.
Informations complémentaires
Nous vous proposons
Un CDD de 9 mois qui débutera le 24/10/
Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse
Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39Hjrs RTT/an
Une rémunération mensuelle brute de .86 € par mois sur 13 mois.
Une prime d'intéressement (au prorata du temps de présence)ence.
18. Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
19. Forfait mobilités durables (vélo, covoiturage, EDPM…) jusqu'à €/an
20. Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos
21. Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
22. Comité social d'entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie…
Processus de recrutement
Test de sélection et entretien avec le service RH et les responsables de service prévus le 13 novembre .
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
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