Au sein de l'équipe RH, et pour l'ensemble du groupe, vos principales missions seront :
1. Supervision des dossiers administratifs des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ de l'entreprise.
2. Supervision de la paie pour l'ensemble du Groupe (paie semi externalisée en France, et externalisée dans les autres pays).
3. Encadrement de l'équipe (2 personnes), tout en assurant la production de documents, contrats, avenants.
4. Gestion des relations avec les organismes externes (URSSAF, mutuelle, caisse de retraite) et en interne avec la Direction financière.
5. Veille au respect des obligations légales et conventionnelles en matière de droit du travail et de la paie.
6. Accompagnement des collaborateurs sur les aspects administratifs.
7. Proposition d'initiatives pour optimiser et digitaliser le processus d'administration du personnel et de paie.
De formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en paye et administration du personnel.
Un niveau professionnel en anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable.
Au-delà de vos diplômes, vous possédez de l'expérience et des compétences dans le secteur recherché. Vous êtes autonome, organisé(e), réactif(ve), polyvalent(e), force de proposition et doté(e) d'une grande aisance relationnelle.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.