Bienvenue chez Acass !
Acteur majeur en ressources humaines depuis 2005, ACASS vous propose une offre diversifiée en recrutement CDI et CDD, travail temporaire, assistance technique et un accompagnement en ressources humaines.
Choisir ACASS, c'est vous faire bénéficier de notre savoir-faire en tant qu'expert en recrutement des profils de niveau technicien à cadre technique dans des secteurs ciblés et à haute technicité.
ACASS met au centre de son organisation des femmes et des hommes, qui partagent des valeurs d'engagement, d'éthique et de réussite. Vous apprécierez le professionnalisme, la disponibilité et la réactivité de nos consultants et de nos chargés de recrutement sur le terrain. Alors n'hésitez pas et déposer votre candidature !
ACASS, agence de recrutement, recrute pour l'un de ses clients un Responsable de magasin CVC H/F pour un recrutement en CDI.
Le poste est basé à Mérignanc (33)
Accueil et Conseil Client
- Accueillir et orienter les clients, fournisseurs et prospects.
- Identifier les besoins des clients et les informer sur les nouveautés et promotions.
- Conseiller techniquement sur les produits
Vente et Gestion Administrative
- Préparer les commandes et saisir les ventes via l'ERP.
- Suivre le portefeuille de commandes et gérer les encaissements.
- Assurer l'ouverture/fermeture de la caisse et les retours clients.
- Gérer les litiges clients en coordination avec les services concernés
Gestion des Stocks et Préparation des Commandes
- Assurer la réception, la préparation et l'expédition des produits.
- Réaliser les inventaires et remonter les erreurs de stock.
- Être responsable des niveaux de stock de sécurité des produits présents en agence
Animation de la Surface de Vente
- Mettre en avant les espaces de promotions et offres en agence
- Réapprovisionner régulièrement les linéaires
- Participer à la mise en place et au bon déroulement des animations en agence
Contribution à la Politique Commerciale
- Remonter à son N+1 les informations sur la concurrence, les besoins des clients et les litiges.
Conformité des Process
- Respecter les règles de sécurité et les procédures internes de l'entreprise.
Management d'équipe
- Assurer la communication de la stratégie de l'entreprise auprès des équipes.
- Gérer l'intégration, les process RH et le développement des compétences des collaborateurs
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