Cet établissement d'Accueil pour enfants en situation de polyhandicap, situé dans le Doubs (25), recherche son(sa) futur(e) : Chef(fe) de Service, en CDI Statut Cadre 30 jours Congés Annuels 18 jours Congés Trimestriels /an ( EUR/an selon expérience) Situé dans un cadre agréable, l'établissement organise l'accueil et coordonne l'enseignement qui y est assuré, par des professeurs des écoles spécialisés mis à disposition par l'Education Nationale. Une équipe pluridisciplinaire de 90 salariés (médecins, infirmier(e)s, rééducateurs, psychologues, travailleurs éducatifs et sociaux, Professeurs d'Activité Physique Adaptée) coordonne l'intervention auprès de chaque jeune. En tant que Chef.fe de service de l'ensemble des collaborateurs du site, vous exercez sous la Responsabilité du Directeur Adjoint, et en lien étroit avec lui. Vos principales missions sont : - L'Animation et la Coordination des équipes, des Groupes de vies, et des Coordinateurs(ices) - L'Organisation de l'Activité des Unités de Vie - Le Pilotage des Projets Individualisés d'Accompagnement (PIA) - La Gestion Administrative des Unités de Vie (horaires, absences, congés etc), en lien avec le Directeur Adjoint et le secrétariat - La Représentation et la Responsabilité des Unités de Vie auprès des Familles - La collaboration avec les Partenaires - La Participation aux Entretiens Professionnels Vous êtes Diplômé.e du Secteur Médico-Social (Niveau 6 minimum. Type CAFERUIS) et vous avez : - Une Expérience Confirmée du Management, Direction ou Coordination d'Equipes - Une expérience du secteur Enfance, de préférence - Une bonne connaissance de la réglementation Enfance /Handicap - Un excellent Relationnel - Des capacités à fédérer les équipes Conditions et Avantages - CDI, Statut Cadre, 365 jours - 30 jours Congés Payés 18 jours Congés trimestriels - Salaire Grille Convention 66 (50-52 KF selon expérience) - Congés d'ancienneté, à partir de 5 ans (2 à 6 jours) - Accord télétravail (ponctuel, selon priorités du service) Le Processus de Recrutement s e fera en plusieurs étapes : - 2 entretiens de pré-sélection par nos recruteurs - 1 entretien avec le Directeur Adjoint du site - 1 entretien final avec le Directeur de l'Association et le DRH Vous serez accompagné tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.
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