Description du poste
Effectifs : la première brigade départementale est composée de 10 emplois A en charge de la vérification de comptabilité des entreprises et de la programmation.
Missions : la 1ère BDV est une brigade généraliste qui assure le contrôle fiscal externe des dossiers professionnels, les dossiers particuliers qui leur sont connexes. Elle réalise aussi des examens des situations fiscales personnelles (ESFP) et effectue de l'autoprogrammation. Cette mission sera renforcée à compter du 01/09/2026. Elle traite également le contentieux lié aux affaires achevées.
Positionnement du chef de brigade : au titre de ses missions, le chef de brigade contribue à la programmation des dossiers, attribue les affaires aux vérificateurs et suit le déroulement régulier des procédures en apportant un soutien tant technique que méthodologique à la conduite des opérations.
Il s’assure de la sécurité et de la régularité des dossiers au travers du visa des pièces de procédure adressées aux contribuables vérifiés.
Il pilote également les mises en recouvrement et sorties de dossiers et gère la phase pré-contentieuse (réclamation préalable) dont il confie l’instruction aux vérificateurs.
Enfin, comme tout chef de service, il est chargé de réaliser les contrôles inscrits au plan départemental de contrôle interne.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIVCN) ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Description du profil recherché
1. Savoir-être :
Le candidat chef de brigade doit disposer d’un sens aigu de l’organisation, sens de la communication et de l’écoute, autonomie et capacité de décision.
2. Savoir-faire :
En charge de l’animation d’une brigade de vérification, il doit posséder le goût du travail en équipe, savoir mutualiser avec ses collègues chefs de brigade et disposer de capacités managériales certaines.
Il devra par ailleurs accompagner les évolutions dans les méthodes de travail notamment au regard des réformes à venir.
3. Connaissances et expérience requises :
Le candidat devra disposer de fortes connaissances comptables et d'un goût prononcé pour la fiscalité et de capacités rédactionnelles avérées.
Seraient un plus : connaissances fiscales affirmées, expérience préalable en matière de contrôle fiscal externe alliée à une très bonne maîtrise des différentes procédures de contrôle et des applications informatiques métier.
4. Compétences recherchées :
– animer et dynamiser les équipes ;
– fixer, gérer les priorités et donner du sens aux orientations ;
– s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs ;
– dialoguer et faire preuve de pédagogie tant en interne qu’en externe ;
– s’impliquer dans la recherche de solutions sur des questions de nature diverse (comptables, fiscales ou juridiques) ;
– se positionner à la fois en soutien technique vis-à-vis de l’équipe de travail et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DDFIP 84.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Non
Nombre de points d'indice majoré accordés
0
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
6. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
7. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
10. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
13. Economie
14. Droit, sciences politiques
15. Comptabilité, gestion
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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