Responsable Pôle Achats
Description du poste
Nous recherchons un responsable de pôle achats pour animer une équipe de 7 personnes au sein du pôle achats régional.
Missions et responsabilités
* Diriger le pôle achats régional et veiller à la montée en compétences de l'équipe.
* Être garant de la performance économique du secteur Nord-Ouest.
* Gérer les contrats de services et de travaux.
* Assurer la bonne exécution du processus « Acheter » dans le respect des règles et politiques internes.
* Garantir l'application du code de la commande publique.
* Valider les stratégies d'achats sur l'ensemble des dossiers traités.
* Définir, mettre en place et suivre les contrats régionaux en favorisant une approche collaborative entre les niveaux national, régional et les acteurs de terrain.
* Superviser la mise en œuvre des appels d'offres relevant de son périmètre.
* Accomplir avec l'équipe Achats dans le domaine du Contract Management et veiller à son bon déroulement.
* Traiter les litiges complexes.
* Piloter et animer le SRM régional en assurant son bon fonctionnement.
* Mettre en place un plan d'action pour le sourcing et le développement du panel fournisseurs.
* Organiser les revues SRM et échanger avec les fournisseurs lors des Business Reviews.
* Encourager l'innovation, tant en interne qu'avec les partenaires externes.
* Favoriser le développement des achats responsables.
Compétences requises
Nos attentes concernent :
* Titulaire d'un Bac +5 minimum idéalement dans les achats.
* Expérience de minimum 10 ans dans les achats.
* Expérience dans les achats publics est un plus.
* Expérience de 5 ans minimum en management d'équipe.
* Capacité à instaurer un climat de confiance.
* Autonomie, polyvalence et force de proposition.
* Orientations vers les résultats et doté d'un excellent sens relationnel.
* Rigueur et capacité à prendre des décisions éclairées.
Avantages
Nous proposons :
* Rémunération complète et attractive.
* Fixe sur 13 mois à partir de 70 KEUR (selon diplômes, expérience professionnelle liée à l'emploi, situation familiale).
* Rémunération variable liée à la performance.
* Prime d'intéressement.
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