Responsable financier h/f

A propos de l'entreprise :

La Régie Régionale des Transports Hauts-de-France (RRTHDF), basée à Gauchy, est un acteur majeur de la mobilité publique sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France.
En tant que régie dédiée au transport de voyageurs en autocar, la RRTHDF accompagne la Région au quotidien, dans la mise en place de solutions de mobilité performantes, accessibles et adaptées aux besoins des habitants.
Engagée dans une démarche ambitieuse de transition écologique, la Régie investit dans des autocars GNV, des véhicules de service électriques et déploie des projets innovants tels que la construction de 2 stations Bio GNV sur leurs exploitations de Guise et de Gauchy, la modernisation de son siège social.
En modernisant continuellement ses infrastructures et en initiant de nouveaux projets structurants, la RRTHDF contribue activement au dynamisme économique régional, tout en créant un environnement de travail stimulant où les collaborateurs participent à des missions porteuses de sens « garantir un transport sûr, confortable et durable à tous les usagers ».
Rejoindre la RRTHDF, c'est intégrer une organisation en évolution permanente, tournée vers l'innovation et la construction d'un territoire plus connecté et plus responsable.
La RRTHDF illustre une vision équilibrée de la marque employeur, attirer par l'authenticité et fidéliser par la qualité de vie, en plaçant l'humain au coeur de sa réussite collective.

A propos du poste :

Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez un pilier de la gestion financière et stratégique de l'entreprise, avec des responsabilités uniques dans la prévision, l'analyse, le reporting, les clôtures comptables, et l'amélioration des procédures.

Vous serez le pillier de la gestion financière de l'entreprise, veillant à l'optimisation des ressources et à la conformité légale, tout en pilotant l'équipe financière.


Vos missions principales :
Stratégie et pilotage financier global
Piloter la performance financière de la régie (CA 40 MEUR) : définir la trajectoire, sécuriser la fiabilité des comptes et optimiser l'allocation des ressources.
Définir les stratégies financières et préserver l'équilibre global de l'entreprise.
Co-construire les orientations financières et comptables avec la Direction.
Réaliser les arbitrages financiers : construire les business cases, évaluer les risques et opportunités, formuler des recommandations.
Budgets, contrôle de gestion et reporting
Construire le budget prévisionnel global (fonctionnement et investissements) et établir les budgets par service.
Concevoir, industrialiser et animer les tableaux de bord : définir les indicateurs clés, automatiser la production, assurer une diffusion régulière et exploitable.
Produire le reporting mensuel et conduire les clôtures : coordonner les contributions, analyser les écarts, sécuriser la qualité des livrables.
Rendre compte de la situation budgétaire globale et présenter l'état financier par service.
Analyser les écarts et les corréler aux mouvements de trésorerie.
Piloter la comptabilité analytique et déployer les outils de contrôle et de reporting.
Prévenir les dérives budgétaires et, après avis du Directeur, réviser les enveloppes.


Profil recherché :

Formation : Bac+3 en finance/comptabilité minimum, avec un niveau Bac+5 recommandé.


Expérience : 8-10 ans, idéalement dans le secteur du transport ou de la grande distribution.


Compétences techniques (logiciels, outils, langue...) :
Maîtriser les textes règlementaires et comptables.
Gérer financièrement les marchés publics.
Avoir une expertise en systèmes d'information financiers (tableurs, bases de données, outils de reporting/BI).
Automatiser les reportings et sécuriser les données.
Concevoir et gérer des tableaux de bord financiers.
Piloter les clôtures mensuelles et analyser les écarts.
Gérer la trésorerie et élaborer des prévisions financières.
Élaborer et suivre le plan pluriannuel d'investissements (PPI).
Réaliser des analyses financières ad hoc.
Optimiser les processus financiers et déployer des outils ERP/BI.


Savoir-être :
Aligner les actions avec les objectifs de l'entreprise (pragmatisme).
Dialoguer, négocier et communiquer efficacement.
Traiter des sujets variés avec polyvalence.
S'organiser, s'adapter et gérer le stress.
Garantir la transparence et signaler les risques.