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Chauffeur - opérateur (h/f)

Eppeville
CDI
ENERGIPOLE REMEDIATION
Chauffeur
Publiée le 7 août
Description de l'offre

Le/la Chauffeur-Opérateur/trice est responsable de l'exécution des travaux de dépollution, en suivant les directives de son supérieur hiérarchique (Chargé(e) d'exploitation ou Directeur/trice Valorisation). Il/Elle doit garantir la qualité des travaux tout en respectant la réglementation et en veillant à la sécurité de tous.

Missions principales :

- Aspect commercial

Maintenir un excellent relationnel avec les clients du pôle Valorisation.

- Exécution des travaux

Vérifier la disponibilité des matériels et équipements nécessaires.
Participer aux opérations de chargement/déchargement (routier et fluvial).
Collaborer à l'élaboration des stratégies de traitement et de stockage des matériaux.
Effectuer des tâches de manutention et nettoyage liées à son activité.
Respecter les consignes, délais, cadences et horaires.
Contribuer à l'atteinte des objectifs techniques et financiers, ainsi qu'à la satisfaction client.

- Gestion du matériel

Vérifier l'état de fonctionnement du matériel utilisé sur chantier.
Proposer des actions correctives pour le matériel défectueux.
Entretenir la propreté et réaliser la maintenance de premier niveau sur les machines.

- Sécurité, Santé, Environnement (SSE)

Identifier et évaluer les risques liés aux travaux.
Appliquer la politique HSE de l'entreprise.
Participer aux animations HSE et proposer des actions d'amélioration.

- Compétences exigées

Maintenance de premier niveau
Mécanique et hydraulique
Règles et consignes de sécurité
Guidage d'engins de chantier
Capacité d'écoute, réactivité, rigueur et organisation

- Formations requises mais non obligatoire qui seraient un plus

CACES R482 - Catégorie B1, C2, F, D, E
Sauveteur Secouriste du Travail
Habilitation travail Sous-Section 4
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux
N1 - risque chimique

Apte au port du masque intégral

Horaires de base : 7h-12h-13h-16h du lundi au vendredi (horaire adaptable en fonction de l'activité)

Complément de rémunération : mutuelle entreprise obligatoire, panier repas, 13ème mois, RTT, heures supplémentaires rémunérées

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