Alternance - conformité juridique

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Alternance - Conformité Juridique

Envie de challenges ? Rejoignez la révolution de l’automobile au sein d’un groupe qui met l’innovation au cœur de sa stratégie.

OPmobility est un leader mondial des solutions innovantes pour une mobilité unique, plus sûre et plus durable. Tourné vers l'innovation depuis sa création, le groupe développe et produit des systèmes extérieurs intelligents, des modules complexes sur mesure, des systèmes d'éclairage, des systèmes d'énergie propre et des solutions d'électrification pour tous les acteurs de la mobilité. Avec un chiffre d'affaires de 11,4 milliards d'euros en 2023 et un réseau mondial de 152 usines et 40 centres de R&D, OPmobility s'appuie sur ses 40 300 collaborateurs pour relever les défis de la transformation de la mobilité.

Notre ambition ? Fournir aux constructeurs automobiles des équipements et des solutions de pointe pour développer la voiture propre et connectée de demain.

RÔLE

Votre mission consistera à réaliser une vérification approfondie (due diligence) des bénéficiaires de parrainages et de dons.

Missions principales :

1. Collecter des informations détaillées sur les bénéficiaires potentiels, y compris leur histoire, leurs activités et leur structure organisationnelle.
2. Analyser les informations recueillies pour évaluer la crédibilité et la légitimité des bénéficiaires.
3. Vérifier l’historique des bénéficiaires, y compris les éventuels litiges, sanctions ou controverses passées.
4. Identifier et évaluer les risques potentiels associés aux bénéficiaires, tels que les risques financiers, juridiques, réputationnels et opérationnels.
5. Rédiger un rapport détaillé présentant les résultats de la due diligence, y compris les risques identifiés et des recommandations pour atténuer ces risques.

Formation et parcours professionnel :

En cours de formation Bachelor / Master.

Compétences et aptitudes :

1. Excellentes compétences en présentation, analyse, rédaction et résolution de problèmes.
2. Capacité à s’adapter à une organisation internationale complexe.
3. Compétences en communication avec une maîtrise des langues anglaise et française (écrites et orales, rédaction claire et concise), capacité à synthétiser des informations complexes et à les communiquer de manière concise, verbalement et sur PowerPoint.
4. Curiosité et autonomie pour explorer une variété de sujets avec un haut degré de précision.
5. Jugement éthique, intégrité, discrétion et confidentialité.

En tant qu’employeur responsable, OPmobility est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Le groupe s’engage à traiter toutes les candidatures de manière égale, dont celles des personnes en situation de handicap.

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