Adjoint / Adjointe à la direction des ressources humaines (permis B boîte manuelle indispensable)
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Contrôle lapplication des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de lentreprise. Peut participer à la définition des orientations stratégiques de la structure.
Quelles sont les missions ?
Faire preuve de rigueur et de précision; Organiser son travail selon les priorités et les objectifs; Travailler en équipe
Quel est le profil demandé ?
Ce métier est accessible avec un Master (M1, Master professionnel, recherche, ...) en ressources humaines, droit social, sciences sociales, sciences politiques, ... complété par une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines ou dans un poste dencadrement supérieur. La pratique dune langue étrangère, en particulier langlais, peut être requise.
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J-18808-Ljbffr
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