Chef de bassin au centre aquatique de saint-lô (h/f)

Chef de bassin au centre aquatique de Saint-Lô (H/F)

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Description

Missions principales : assurer la sécurité de la baignade conformément au plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS), assurer la sécurité des utilisateurs de l'équipement, concevoir, mettre en œuvre et évaluer les situations pédagogiques et d'apprentissage.

Missions particulières/ponctuelles : gérer les plannings du personnel bassins (titulaires, contractuels, vacataires) en période scolaire et de vacances, gérer les remplacements en cas d'absences, gérer les moyens matériels de secours, assurer le suivi et le contrôle du matériel de ranimation, concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions d'animation, concevoir, encadrer et animer les activités aquatiques de type Aquagym, veiller au respect des règles d'hygiène, gérer le matériel pédagogique et d'enseignement.


Votre profil :

* Diplômé du BEESAN ou BPJEPS AAN et expérience dans le métier de maître-nageur sauveteur
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité des équipements aquatiques
* Connaissance du circuit traitement d'eau dans un centre aquatique/piscine
* Expérience des analyses d'eau
* Capacité organisationnelle
* Sens des relations humaines
* Maîtrise des outils de bureautique
* Première habilitation électrique souhaitée
* Notion de premières interventions techniques souhaitées


Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :

* Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand, adhésion à l'amicale du personnel, carte restaurant (8€ par jour travaillé, 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à la mutuelle et prévoyance.


Conditions de travail :

Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou recrutement par voie contractuelle avec un CDD de droit public de 3 ans, renouvelable et transformable en CDI après 6 ans.

Organisation du travail : 35h à 39h hebdomadaires avec RTT variables selon le contrat.


Profil souhaité :


Expérience

* 18 mois minimum


Savoirs et savoir-faire :

* Adapter un parcours pédagogique selon le niveau
* Évaluer le niveau de départ
* Présenter et soutenir techniquement les exercices
* Suivi du matériel sportif
* Animer et coordonner une équipe
* Communiquer efficacement avec le personnel
* Coordonner les activités lors d'événements
* Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe


Savoir-être professionnels :

* Organiser son travail selon les priorités
* Prendre des initiatives
* Travailler en équipe
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