Bienvenue chez TEXDECOR GROUP ! Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime : Notre mission en tant que Groupe : Embellir nos vies et celles de nos clients ! Notre motivation repose sur nos valeurs : Agilité, Responsabilité, Respect, Confiance, Humilité, Esprit d'équipe ! Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Texdecoriens sont passionné.es et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Concrètement, quel est le rôle de notre futur(e) CHEF DE ZONE EXPORT H/F ? Dans le cadre du développement de nos activités à l'export, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Zone Export pour piloter et développer la zone Eurasie pour toutes les marques de Texdecor Group : Issé, Misia, Casamance, Camengo, Casadeco, Caselio, Texdecor. Directement rattaché(e) au Chef des Ventes Grand Export, vous êtes responsable du développement commercial et du suivi de votre zone pour toutes nos marques chez toutes nos typologies de clientèle. Vos missions principales sont : - Développer le chiffre d'affaires et la notoriété de nos marques sur votre zone - Gérer et piloter un budget et les marges commerciales - Animer et accompagner un réseau de distributeurs, agents et partenaires - Prospecter de nouveaux clients (showrooms, distributeurs, prescripteurs) - Travailler en étroite collaboration avec architectes, designers, décorateurs. - Présenter les collections, former les équipes locales, accompagner les lancements - Assurer un suivi commercial rigoureux (offres, commandes, projets, relances) - Participer aux salons professionnels internationaux - Effectuer des déplacements fréquents sur votre zone - Être ambassadeur de nos marques premium et Luxe. Conditions : Fixe variable participation légale annuelle téléphone ordinateur frais réels CDI à pourvoir au plus vite. L'univers dans lequel nous travaillons : - Une entreprise internationale et multiculturelle, - Une entreprise à taille humaine & familiale, - Un CSE d'entreprise qui propose des choses sympas ! - Un télétravail existant au sein du groupe, - Une carte restaurant - Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise.
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