Directeur d'agence h/f

Depuis son origine, Drieux-Combaluzier fabrique, modernise et entretient des ascenseurs pour chaque style d'immeuble parisien. Jusqu'à devenir aujourd'hui, tout naturellement, le premier spécialiste de la fabrication sur-mesure, de la modernisation et de la maintenance d'ascenseurs à Paris, dans le respect du patrimoine de notre capitale. Au point que la légende dit qu'il y aurait au moins un ascenseur Drieux-Combaluzier dans chaque rue de Paris ! Si vous souhaitez faire partie de l'aventure, venez nous rejoindre comme Directeur d'agence F/H. Poste à pourvoir en CDI en temps plein, forfait cadre, dès que possible. Vous avez une première expérience dans le management commercial, vous connaissez le domaine du service. Les missions seront les suivantes : Manager & fédérer - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (commerciale, technique, administrative) de 30 personnes - Accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences - Recruter les talents de demain (externes et mobilités internes) - Garantir l'application des règles managériales et de la législation du travail Piloter & communiquer - Assurer un reporting régulier à la Direction régionale - Partager les bonnes pratiques avec vos pairs - Accompagner le changement et veiller au climat social de l'agence Mettre en oeuvre et développer la politique commerciale - Analyser le potentiel de marché et proposer des axes de croissance - Suivre les grands comptes et signer les propositions commerciales - Représenter l'entreprise dans l'écosystème local (fédérations, syndicats de copropriétés, associations) - Mise en place de process globaux avec le directeur régional Mettre en oeuvre et améliorer la politique santé et sécurité de l'entreprise - Appliquer les procédures qualité et sécurité - Organiser et s'assurer de la mise en oeuvre des moyens de sécurité adaptés et conformes - Réaliser des visites sécurité terrain - Veiller à la satisfaction client et à l'amélioration continue (95% des clients en copropriété et 5% de clientèle tertiaire). Un package de rémunération attractif composé d'une part fixe sur 13 mois (à négocier selon profil), et d'une part variable selon la réalisation des objectifs attendus. Mutuelle Groupe, prévoyance, participation et intéressement et véhicule de fonction.