Rejoignez le Groupe TPB, acteur majeur des Travaux Publics dans le Grand Ouest !
Indépendant et familial, le Groupe TPB (Travaux Publics du Blavet) regroupe 6 entreprises spécialisées, couvrant l'ensemble des métiers des travaux publics : PIERRE GERARD, RESO, RSB, SBCEA, SORELUM et TPES. Forts de 24 ans d'expérience, nous réalisons un chiffre d'affaires de 57 millions d'Euros avec 300 collaborateurs.
Nos expertises :
- Réseaux électriques & éclairage public
- Eau potable, assainissement & réseaux de chaleur
- Fibre, télécom & solutions smart city
- Terrassement, voirie & aménagements extérieurs
Avec 6 implantations dans le Grand Ouest, nous garantissons réactivité, qualité et proximité. Nos services supports au siège (RH, QSE, comptabilité, atelier mécanique) assurent un accompagnement efficace pour nos équipes et clients.
En savoir plus : www.groupe-tpb.fr
Groupe TPB, l'Humain au coeur du développement et l'excellence au service des territoires ! Durée : 2 à 6 mois
Localisation : Baud (56)
Début : Dès que possible
QUI SOMMES-NOUS ?
Le Groupe TPB est une entreprise à taille humaine spécialisée dans les travaux publics. Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement dynamique et innovant à nos collaborateurs. Aujourd'hui, nous sommes en plein déploiement d'une plateforme e-learning (Moodle) pour faciliter l'intégration et la montée en compétences de nos équipes. En parallèle, nous avons organisé une journée d'intégration des alternants riche en contenu, et nous avons besoin de toi pour exploiter et valoriser ces images !
TES MISSIONS !
Donner vie à notre plateforme e-learning
- Créer des modules de formation engageants sur Moodle
- Imaginer des supports interactifs et visuels (infographies, présentations, vidéos courtes)
- Rendre l'expérience d'apprentissage attrayante et intuitive
Exploiter des contenus vidéo inédits pour booster notre marque employeur
- Trier et monter les rushs filmés lors de notre journée d'intégration des alternants
- Produire des vidéos dynamiques pour notre communication interne et externe
- Mettre en avant notre culture d'entreprise et attirer de nouveaux talents
Renforcer notre stratégie de communication interne et marque employeur
- Rédiger des articles, posts et contenus inspirants pour valoriser nos initiatives RH et communication
- Faire de la veille sur les tendances en formation digitale et communication employeur
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