Contexte :
Le service maintenance du centre de tri intervient aujourd'hui tant sur des missions techniques de dépannage du process, requérant un niveau de compétences, de savoir-faire techniques, avec de forts enjeux en termes de respect des règles de sécurité, mais également sur des missions d'entretien et de nettoyage, qui elles, nécessitent un niveau de compétences et de qualification moins élevés.
Afin de valoriser et enrichir les compétences techniques des agents de maintenance qui constituent l'équipe, une réflexion a été engagée.
Une nouvelle organisation a été pensée qui vise à :
- Distinguer les tâches requérant un niveau important de compétences techniques, d'autres tâches, tout aussi essentielles, mais d'un niveau plus modeste en termes de compétences techniques.
Ainsi, les missions de l'équipe, ont vocation à évoluer comme suit :
- Une équipe maintenance déjà constituée de 8 agents dont 3 chefs d'équipe, évoluant en 3 postes (3 agents le matin/3 agents l'après-midi/2agents en soirée), concentrée sur des missions très techniques du type : pose de diagnostic, résolutions de pannes et opérations de maintenance préventive,
- Une équipe d'entretien, constituée de 5 agents, évoluant pour 2 d'entre eux en horaires de journée et pour les 3 autres uniquement sur le poste de soirée, et placés sous la responsabilité d'un chef d'équipe maintenance. Cette équipe prendra en charge les missions d'entretien et de nettoyage du process. Le SMEDAR recherche donc 3 agents d'entretien pour intervenir sur le poste de soirée, objet de cet appel à candidatures.
Description du poste :
Sous la responsabilité des chefs d'équipes, vous serez chargé.e :
- A chaque prise de poste d'appliquer le planning d'intervention établi, suivant les consignes du chef d'équipe et de lui rendre compte à chaque fin de poste,
- D'entretenir quotidiennement des machines diverses : trommel, cribles balistiques, cribles à disques, convoyeurs à bandes, rouleaux, tambours.
- De balayer, d'aspirer et d'évacuer les déchets en fin de chantier sur chaque zone d'intervention au fur et à mesure,
- De prendre soin du matériel mis à disposition et de solliciter le chef d'équipe pour tout besoin éventuel (matériel, EPI, etc.),
- D'informer le chef d'équipe de toute détérioration ou anomalie constatée,
- De respecter les modes opératoires et conditions d'intervention garantissant les enjeux de sécurité.
Profil du candidat :
Permis B souhaité, habilitation électrique, CACES nacelle et chariot élévateur, formation à la manipulation d'extincteurs, au port du harnais et au travail en hauteur.
Polyvalence, dynamisme et esprit d'équipe,
Capacité d'autonomie, et de prise d'initiatives adaptées,
Rigueur et sens de l'observation
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