Contexte
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de l'immobilier, un(e) comptable mandant F-H. Suite à l'acquisition d'un portefeuille de gestion locative, notre client a identifié un stock important d'appels de fonds syndic en retard de paiement, générant des frais de recouvrement appliqués par les syndics. L’objectif est de régulariser cette situation et fiabiliser les soldes comptables liés aux copropriétés. Le candidat recherché doit analyser les soldes copropriétaires et assurer leur fiabilité.
Missions
1. Analyse & diagnostic – Cartographier les soldes copropriétaires (via Altaix et outil interne), identifier les anomalies (écritures incohérentes, absentes ou en doublon), évaluer les frais de recouvrement et leur justification. Livrables attendus : rapport d'audit initial + plan d'action détaillé.
2. Vérification & régularisation – Obtenir les derniers extraits de comptes syndic, vérifier et demander les corrections des écritures litigieuses, saisir les écritures manquantes, dont les appels de fonds et frais associés.
3. Relations parties prenantes – Échanger avec les syndics pour récupérer les pièces nécessaires et clarifier les écarts, négocier les plans d'apurement le cas échéant, informer les propriétaires en cas d'impact de solde négatif significatif (+ un mois de loyer).
4. Suivi & reporting – Mettre à jour les indicateurs de suivi (nombre d'anomalies, montants régularisés, avancement) et assurer un reporting hebdomadaire à la direction comptable.
Profil & qualifications
* Issu(e) d'une formation Bac +2 / 3 en comptabilité (BTS, DUT, DCG).
* Expérience d'au moins trois ans à un poste similaire, en comptabilité mandant ou au sein d'un administrateur de biens.
* Maîtrise parfaite des écritures mandant / syndic et des rapprochements. Capacité à détecter, justifier et corriger des écarts complexes.
* Idéalement expérience sur le logiciel ALTAIX.
* Qualités requises : rigueur, autonomie, sens de la priorisation et orientation résultats, bon relationnel et pédagogie dans les échanges avec les syndics, capacité de négociation et de synthèse.
Rémunération
Rémunération fixe + prime de réussite liée à l'atteinte des objectifs (KPI de régularisation).
#J-18808-Ljbffr
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