Educateur-trice de jeunes enfants

Le service Petite Enfance est composé de 6 multi-accueils dont 3 collectifs et 3 collectifs et familiaux, d’une capacité de 28 à 48 berceaux, d’un Relai Petite enfance (RPE), d’un pôle renfort de 2 auxiliaires de puériculture, d’un pôle ressources de 4 puéricultrices.

Selon les structures, les équipes sont constituées d’un.e directeur.trice EJE, de 1 à 2 EJE, de 6 à 8 auxiliaires de puériculture, de 2 agents sociaux et de deux à 3 agents techniques (dont 1 cuisinier-e).

Vos missions :

• Veiller à la cohérence de l’accueil des enfants et de leurs familles

• Identifier les besoins individuels et collectifs des enfants

• Impulser la dynamique du projet éducatif et garantir la coordination pédagogique

• Accompagner les auxiliaires de puériculture dans la prise en charge de l’enfant et du groupe

• Impulser l’évolution du projet éducatif et garantir la coordination pédagogique

• Contribuer au recueil des besoins et à l’évolution de l’organisation

• Ecouter et accompagner les familles dans leur parentalité

Votre profil :

• Diplôme d’Etat d’éducateur.trice de jeunes enfants

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

• Excellent relationnel

• Savoir s’adapter

• Capacités d’observation, d’écoute et d’analyse

Environnement de travail :

* Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (600 €/mois) + prime annuelle
* (1 460 €/an), soit un salaire brut mensuel de 2482,37 € en début de carrière.
* Temps de travail : 37h + RTT
* Prise en charge de 75% du Pass Navigo et du forfait mobilité durable (sous conditions)
* Avantages liés au Comité des activités sociales et culturelles (CASC)

A propos de la rémunération :

La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale. Une reprise d’expérience est réalisée pour les candidats contractuels. Le régime indemnitaire est établi en fonction du niveau de responsabilité du poste. Une prime annuelle de 1 460 € brut est versée en deux fois (mai et novembre).