Un charge de missions prospective, strategie de financement et analyses financieres

UN CHARGE DE MISSIONS PROSPECTIVE, STRATEGIE DE FINANCEMENT ET ANALYSES FINANCIERES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur des Finances, le titulaire du poste participe à la définition de la prospective financière, actualise la programmation pluriannuelle de fonctionnement et des investissements et propose la stratégie de financement des projets de la collectivité. Il réalise également des analyses ponctuelles sur des sujets financiers.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974250709000045-charge-missions-prospective-strategie-financement-analyses-financieres?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

? Bonnes connaissances de la fonction publique territoriale ;
? Maitrise des principaux dispositifs de financement des projets d'investissement, des procédures budgétaires et comptables et des marchés publics ;
? Bonnes connaissances des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
? Maîtrise des règles d'ingénierie de projet, de conduite de projet et accompagnement au changement ;
? Bonnes connaissances des outils métiers de la collectivité dont le logiciel ASTRE Gestion Financière, le logiciel de gestion de la dette et de la trésorerie SELDON Finances, Business Object, Power BI, suite Microsoft...
? Excellentes qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
? Capacités d'organisation, de planification et à être force de propositions ;
? Savoir animer un réseau de correspondants budgétaires et financiers, faire preuve de diplomatie et développer un réseau de travail collaboratif ;
? Esprit d'initiative, grande rigueur et méthodologie ;
? Qualités relationnelles, aptitude à la pédagogie et écoute ;
? Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.

-Versant : Fonction Publique Territoriale
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux
- Recrutement par voie :
? Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
? Contractuelle (Bac+4 minimum ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
- Absence de conflit d'intérêts.
- Nouvelle bonification indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable


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