Directeur général (h/f) (cdi)

UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le futur Directeur Général (h/f) de l'Adapei88. L'Association, reconnue dans secteur médico-social (425 professionnels en CDI / 33 M¤ de budget) gère 28 établissements et services médico-sociaux organisés en dispositifs pour l'accueil de près de 1000 personnes en situation de handicap. S'inscrivant dans les orientations du mouvement national Unapei, les actions de l'Adapei88 visent à changer le regard de la société sur le handicap. Rattaché(e) à la Présidente, vous assurez le bon fonctionnement des structures de l'Association, des services support du siège et des directions opérationnelles. Vous pilotez les enjeux budgétaires, financiers, managériaux, organisationnels et institutionnels, en vous appuyant sur le projet associatif pour définir et mettre en oeuvre les orientations stratégiques. Garant(e) de la qualité de l'accompagnement et des valeurs de l'Association, vous inscrivez l'Adapei88 dans une dynamique de développement et d'innovation continue. A ce titre, vos missions sont les suivantes : ¿ Conduite du projet associatif et des projets de dispositifs / services : - Garantir la mise en oeuvre et le respect du projet associatif - Décliner la politique générale définie par les instances - Promouvoir le projet associatif en interne et en externe - Veiller à la cohérence des projets de dispositifs avec les orientations associatives ¿ Pilotage stratégique et innovation : - Définir et animer les orientations stratégiques de l'Association - Assurer une veille stratégique sur les évolutions législatives, réglementaires et des politiques publiques - Piloter les projets de développement, de transformation, de mutualisation et de partenariats - Coordonner l'action de l'équipe de direction générale - Définir la politique RH et en piloter la déclinaison opérationnelle en lien avec la DRH - Superviser la gestion budgétaire, financière, comptable et administrative - Piloter la démarche qualité, les évaluations, les plans d'action et la politique RSO - Définir et conduire la stratégie des systèmes d'information - Piloter la politique immobilière, de travaux et de sécurité ¿ Lien avec les instances associatives et management : - Accompagner les administrateurs dans le fonctionnement des instances - Rendre compte au Conseil d'administration et au Bureau de l'activité, des projets et des enjeux stratégiques - Appuyer le directeur général adjoint dans le management des directeurs et directrices de dispositifs - Animer les instances de direction - Conduire les relations avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales ¿ Représentation institutionnelle et partenariats : - Représenter l'Association auprès des autorités et financeurs publics - Participer aux instances territoriales et nationales - Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs ¿ Respect de la réglementation : - Garantir le respect des droits des personnes accompagnées et des bonnes pratiques professionnelles - Veiller à la conformité réglementaire du secteur social et médico-social - Garantir le respect des obligations légales en matière de sécurité et de protection des données ¿ Communication interne et systèmes d'information : - Garantir la cohérence de la communication interne et externe - Veiller à la circulation de l'information au sein de l'organisation - Accompagner le déploiement des systèmes d'information De formation supérieure (niveau 7 de type CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste de Direction Générale dans le secteur médico-social, idéalement dans le champ du handicap, avec une pratique confirmée du management d'organisations multi-établissements. Votre expérience vous permet de maitriser les enjeux politiques, organisationnels et opérationnels du secteur, ainsi que de son environnement réglementaire. Manager reconnu(e), vous dirigez et fédérez des équipes pluridisciplinaires et multisites, en coordonnant et harmonisant l'action collective pour assurer la cohérence des orientations et de leur mise en oeuvre. Véritable chef d'orchestre, vous définissez et déclinez la stratégie organisationnelle tout en favorisant la collaboration avec la Direction Générale Adjointe et les équipes de direction. Vous faites preuve de leadership, agissez avec transparence et loyauté, et maintenez une proximité réelle avec le terrain, les équipes, les personnes accompagnées et leurs familles. Porteur(se) d'innovation, vous contribuez au développement de l'Association tout en partageant pleinement ses valeurs. ¿ Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet. CCN66. Statut Cadre dirigeant. Rémunération selon expérience (6 / 12 ans : 78 / 81 K¤ (astreintes incluses). Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. ¿ Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV Lettre de motivation) en indiquant la référence : 7-RC-CF-26