Directeur/trice petite - crèche intercommunale - les tchoupinets (h/f)

Directeur/trice Petite – Crèche intercommunale – Les Tchoupinets (H/F) La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans recherche son directeur.trice de crèche pour un établissement d’accueil de jeunes enfants (EAJE) de 17 places. Responsabilités Diriger l’établissement et assurer l’organisation et le fonctionnement de la structure Responsabiliser l’accueil, la sécurité et l’épanouissement des enfants Encadrer et animer l’équipe Gestion administrative et financière Reporting auprès de la hiérarchie Intervenir sur le terrain (animations, soins, liaison familles) Coordonner le travail de l’équipe et garantir un climat social serein Pratiquer un management bienveillant, valoriser les compétences professionnelles Favoriser la participation aux actions et événements de la collectivité Mettre en place les protocoles obligatoires, planifier les formations, conduire les entretiens professionnels et de recadrage Favoriser l’innovation et la créativité chez les professionnels Gestion financière : budget, achats, participation financière des familles, facturation, régie de recette, déclarations d’activité à la CAF Gestion des ressources humaines : recrutements, intégration, plannings, agents volants Gestion administrative et fonctionnelle : dossiers familles, contrôles CAF, visites PMI, respect du cadre juridique, commissions d’attribution des places, sécurité des équipements et des enfants, rapports d’activité Collaborer avec d’autres structures de petite enfance et avec les partenaires du territoire et services supports de la collectivité Type de contrat CDD – 12 mois, durée de travail 35h/semaine, travail en journée. Travail en soirée et éventuellement week‑ends pour présence et animation de réunions. Salaire : catg A – FPT. Profil souhaité Expérience obligatoire : 3 ans en tant qu’EJE de terrain, Bac3/Bac4 ou équivalents Petite enfance – EJE. Compétences Concevoir un projet éducatif Rédiger un rapport, compte rendu d’activité Connaissance approfondie du développement de l’enfant et de ses besoins Sensibilité aux signes de maltraitance, procédures à suivre Écoute active, management, gestion de conflits Notions de droits de l’enfant et droit de la famille Projet de fonctionnement, projet éducatif, projet social et règlement de fonctionnement Notions de pathologies, modes de prévention des maladies infantiles Développement durable Savoir‑être professionnels Esprit d’équipe À l’écoute, empathique Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d’activité : Administration publique générale Conditions Date limite de candidature : 31 / 03 / 2026 (ou la date indiquée). Prise de poste : 13 / 04 / 2026. CV et lettre de motivation à Monsieur le Président, Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans. J-18808-Ljbffr