Les EHPAD publics Constance Mazier (Aubervilliers) et Lumières d’Automne (Saint-Ouen) cherchent leur chargé.e de communication et de relations publiques.
Ils appartiennent tous deux au Groupement d’EHPAD publics de la Seine-Saint-Denis.
Ce poste est fait pour vous si :
◾ vous voulez donner du sens à vos journées
â—ľ vous vous reconnaissez dans les valeurs du service public
◾ vous voulez rejoindre de formidables équipes engagées au quotidien pour un accompagnement de proximité des habitants des deux EHPAD
◾ vous êtes créatif.ve et aimez travailler en équipe
MISSIONS
👉 Mener la communication interne des deux EHPAD
● Recenser et analyser les besoins des résidents et des professionnels (enquêtes, etc.), assurer la fluidité et la pertinence de la communication (réflexion sur l’amélioration de la communication : rendre plus effectif le droit à l’information des résidents), expérimenter et évaluer
â—Ź RĂ©aliser des supports de communication (bulletins mensuels, affiches, courriers, etc.)
● Encourager au partage de l’information (bons plans, actions internes, évènements festifs, valorisation des actions des services/des professionnels etc.) en vue de renforcer la culture d’établissement et le bien-être des équipes
● Harmoniser les documents institutionnels (ex. rapport d’activité)
● Mettre en place des outils de communication sur les valeurs, l’éthique et bonnes pratiques, en lien avec les équipes encadrantes
👉 Mener la communication externe et participer aux politiques évènementielles des EHPAD
● Co-construire les actions de valorisation, en lien avec le.la Responsable de développement et de transformation de l’offre afin de créer ou de déployer des outils pertinents ou des projets contribuant à valoriser l’image des EHPAD (grandes journées festives, journaux, plaquettes de présentation, relations presse, etc.)
● Appuyer les directions dans la communication aux familles (rédaction de mails, relecture, participation aux réunions familles et rédaction des CR, etc.)
· Gérer la présence et l’image des EHPAD sur internet (mise à jour régulière des sites internet, publication de posts sur LinkedIn, suivi des avis Google, etc.)
· Participer aux Conseils de la Vie Sociale et assurer la communication du suivi des engagements auprès de l’ensemble des parties prenantes
● Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication du groupement, en lien avec le.la Responsable de développement et de transformation de l’offre
● Superviser la création (avec prestataires) ou créer des supports de communication adaptés (création du site internet, plaquette de présentation, PPT, etc.)
👉 Participer à la politique QVT :
● Fédérer les professionnels à travers l’organisation d’actions QVT (soirées du personnel, ateliers de cohésion, etc.)
✔️ De formation supérieure en Stratégie en communication (Bac+5) avec un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle, vous devez impérativement avoir le sens du contact et être créatif.
✔️ Une connaissance du médico-social est un plus.
✔️ Vous êtes également dynamique, autonome et organisé et avez la capacité à fédérer les équipes pour assurer la réalisation d’un projet. Vous faites preuve d’une grande curiosité et êtes en capacité de vous adapter à différents publics. Vous avez une sensibilité particulière face aux questions touchant à l’inclusion des personnes vulnérables ou invisibilisées.
Salaire : à partir de 2200,00€ nets par mois
Avantages 🤩
â—Ź Participation au Transport
â—Ź RĂ©ductions Tarifaires
â—Ź Restaurant d'entreprise
â—Ź 19 RTT
Programmation đź“…
â—Ź Du Lundi au Vendredi
â—Ź Forfait cadre
● Travail en journée
● Télétravail possible (1 à 2 journées par semaine)
Les deux EHPAD sont engagés dans une démarche partenariale, basée sur les valeurs du service public, visant à mieux accompagner les personnes accueillies, en lien avec la transformation de l’offre publique sur le territoire. Ils ont conjointement remporté fin 2023 un Appel À Candidatures pour devenir Centre de Ressources Territorial (CRT).
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