Description de l'employeur
Le GIE SNCF Optim'services, 6ème entité du Groupe, fédère et mutualise au 1er janvier 2024, 9 Centres de Services Partagés (CSP) regroupant plus de 3 000 salariés travaillant au profit des 5 Sociétés SNCF et de leurs 150 000 salariés. Les 9 CSP de SNCF Optim'services sont : Action Sociale, Agences de Recrutement, Comptabilités, Déplacements Professionnels, Excellence Opérationnelle, Paie & Prestations Administratives, Relation Salarié Agence Logement, Service Archives et Documentation, Services Médicaux.
Description du poste
Description de la mission :
Les missions de l'alternant(e) seront les suivantes :
1. Création de visuels print et digital : Concevoir des supports graphiques (affiches, bannières, infographies, pour les campagnes en respectant la charte graphique.
2. Production de contenus LinkedIn : Créer des visuels optimisés pour les publications (posts, carrousels).
3. Vidéo : Participer à la réalisation de vidéos (tournage/montage)
4. Mise à jour des sites SharePoint : Mettre à jour les site SharePoint de l'entreprise
5. Veille créative : Proposer des tendances design innovantes (ex : formats interactifs, accessibilité) tout en respectant la charte graphique
6. Gestion des banques d'assets : Organiser et enrichir les bibliothèques de visuels (photos, illustrations)
7. Participation à l'organisation d'événements (séminaires, tchats)
8. Réalisation de mailing
9. Formation et accompagnement : Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques graphiques (ex : utilisation des templates, banques d'images SNCF).
Télétravail possible (1 jour/semaine)
Profil recherché
10. Coopération
11. Innovation
12. Orientation Clients
13. Organisation et rigueur
14. Animation d'une communauté web
15. Communication interne
16. Communiquer en conduite du changement
17. Evenementiel
18. Gestion des réseaux sociaux
19. Graphisme
20. Maîtrise de soi
21. Orientation Performance
22. Prise de décision
23. Promouvoir l'entreprise
24. Stratégie, Plan de Communication
Rythme d'alternance souhaitée :
3 jours entreprise (lundi/mardi/mercredi) et 1 et/ou 2 jours école (jeudi/vendredi) par semaine
Rétribution et avantages
A la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être compléter par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge
2026-014877
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