Directeur adjoint d'établissement de santé - h/f

Un acteur central du médical de soins pluridisciplinaires Cette structure de santé privée associative à but non lucratif, assure une mission de service public sur un territoire vaste et diversifié. Elle s'appuie sur plusieurs unités de soins complémentaires : Soins médicaux et de réadaptation (SMR), Unité de Soins de Longue Durée (USLD), Hospitalisation de jour (HDJ) et Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). L'établissement agit en lien étroit avec les autres acteurs de santé du territoire, notamment les hôpitaux de médecine aiguë. L'équipe pluridisciplinaire, engagée et expérimentée, met l'accent sur la qualité de la prise en charge, le travail interdisciplinaire et l'accompagnement global des patients et résidents. Bienvenue chez Madeline, votre partenaire en recrutement spécialisé dans le secteur de la santé. Notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre parcours professionnel, en vous proposant des opportunités qui correspondent à vos ambitions et vos valeurs. Chez Madeline, nous mettons l'humain au cœur de chaque décision, pour vous permettre de faire des choix réfléchis et construire une carrière stable et épanouissante.


Le poste :


Directeur adjoint d'établissement de santé (H/F) Grand Est | Prise de poste : à convenir | CDI - Temps plein Dans le cadre d'une réorganisation stratégique, l'établissement recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) pour superviser les opérations de l'un de ses sites. En lien direct avec la direction générale, vous pilotez la mise en œuvre du projet d'établissement, soutenez les équipes de terrain, et garantissez la qualité des prises en charge dans un contexte médical et médico-social. Vos missions principales Pilotage stratégique et opérationnel : - Participer à la définition et au déploiement du projet d'établissement - Assurer le pilotage global du site et représenter la direction - Garantir la continuité de direction sur l'ensemble des secteurs (SMR, USLD, HDJ, SSIAD) - Suivre les indicateurs d'activité, de qualité, de sécurité et contribuer aux plans d'amélioration - Participer aux astreintes de direction Management et coordination des équipes : - Encadrer les équipes pluridisciplinaires : soins, paramédical, administratif, logistique - Soutenir les cadres dans l'organisation du travail et la montée en compétences des équipes - Renforcer la cohésion et la dynamique collective dans un contexte en évolution - Veiller au respect des protocoles et à la qualité des soins Ressources humaines et formation : - Participer aux recrutements, à l'intégration et à l'évaluation des collaborateurs - Identifier les besoins en formation et soutenir les démarches de professionnalisation - Gérer les plannings en lien avec les cadres de proximité Qualité, gestion des risques et parcours patient : - Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques - Contribuer aux audits, procédures internes, retours d'expérience et gestion des événements indésirables - Participer aux instances de pilotage de la qualité, du parcours patient et du bien-vieillir - Favoriser les partenariats avec les autres établissements du territoire Relations avec les familles et les usagers : - Être garant de l'expérience usager : qualité de l'accueil, communication, accompagnement - Participer aux Conseils de la Vie Sociale et autres instances représentatives - Promouvoir un cadre de vie respectueux et digne pour les résidents Environnement de travail Un site à taille humaine, avec 4 pôles de prise en charge (SMR, USLD, HDJ, SSIAD) Equipes pluridisciplinaires engagées, encadrées par un chef de pôle gériatre Travaux en lien étroit avec les établissements hospitaliers du territoire Outils de coordination et de synthèse interprofessionnelle (réunions hebdomadaires, synthèses de projet thérapeutique) Fort investissement dans la qualité, la coordination des soins et l'interdisciplinarité Ce que la structure vous offre - Contrat : CDI - Temps plein - Rémunération de 40'000€ à 75'000€ bruts annuels - Statut cadre autonome - Forfait jour avec souplesse horaire - Environnement de travail stimulant et reconnu pour son engagement humain - Possibilités d'évolution au sein d'un groupe sanitaire et médico-social engagé Pourquoi rejoindre ce projet ? Pour contribuer activement à la structuration et au pilotage d'un site de santé à taille humaine Pour travailler au plus proche des équipes et dans une logique de terrain Pour valoriser vos compétences de gestion, de coordination et de stratégie Pour évoluer dans un établissement associatif ancré dans son territoire Pour prendre part à un projet médical d'intérêt général, centré sur la personne


Profil recherché :


Votre parcours et vos compétences Exigences et formation : - Diplôme de cadre de santé, de direction d'établissement ou formation équivalente - Expérience significative en management d'équipe et/ou gestion d'établissement médico-social ou sanitaire - Formation complémentaire en gestion, qualité ou santé publique appréciée Compétences clés : - Pilotage stratégique et opérationnel - Animation d'équipes pluridisciplinaires - Gestion de la qualité et des risques - Connaissance du secteur gériatrique ou des parcours complexes - Leadership, sens de l'écoute et capacité à fédérer - Esprit d'initiative, rigueur, sens des responsabilités
Source : PMEjob.fr.