Redacteur juridique h/f

Description du poste

Dans le cadre de ses missions, le/la Rédacteur/trice Juridique sera amené(e) à contribuer à la gestion des activités liées au contentieux général.

Vous serez ainsi chargé(e) d'assurer notamment les activités suivantes :

1. Traiter les demandes de recours amiable
2. Traiter les saisines des juridictions (création, analyse des demandes, rédaction des conclusions…)
3. Rédiger des mémoires juridiques en vue de la défense des dossiers qui vous seront confiés, dans le domaine des maladies professionnelles
4. Effectuer des tâches administratives : traitement de mails, rédaction et transmission de courriers, gestion des appels téléphoniques entrants avec les partenaires et contacts extérieurs, classement.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités rédactionnelles et d'analyses, et votre sens de l'organisation. La cohésion d'équipe étant primordiale au sein de ces services, vous devez être réactif (ve), dynamique, tout en respectant les directives et méthodologies imposées.

Vous avez de solides compétences en matière juridique (connaître l'organisation judiciaire, le contentieux de la sécurité sociale) ainsi qu'une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et de l'organisation de la CPAM (compétences et fonctionnement des différents services).

Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les outils et techniques de recherche documentaire. Enfin, vous comprenez et respectez le secret professionnel ainsi que les procédures à suivre.

Votre formation

Issu(e) d'une formation supérieure (minimum bac) spécialisée dans le domaine du droit/juridique, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine.

Informations complémentaires

- Un CDD de 3 mois, à temps plein.

- Une rémunération sur le niveau 4A de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale - salaire à partir de 28 € brut sur 14 mois.

- Une carte déjeuner d'un montant de 11.52€ / jour travaillé.

- Une mutuelle d'entreprise.

- Une prise en charge à 75% des frais de transports en commun et/ou un forfait à mobilité durable.

- Parking et local à vélo à disposition.

- Un site accessible en transport en commun (Bus/Tramway).

Le (la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.

Engagée dans la transition écologique, la CPAM de l'Isère agit pour réduire son impact environnemental, promouvoir la mobilité durable, soutenir des pratiques de santé plus vertueuses et sensibiliser ses salariés mais également ses assurés, ses partenaires et les professionnels de santé aux enjeux de santé environnementale.

Tous les salariés de la CPAM de l'Isère sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de sécurité sociale.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

5. Type de contrat
6. Localisation
7. Rémunération
8. Niveau
9. Publié depuis
10. Limite de candidature
11. Référence
12. Type de contrat CDI
13. Localisation Clermont-Ferrand
14. Rémunération 1 € par mois
15. Niveau NIVEAU 3
16. Publié depuis 1 semaine
17. Limite de candidature le 10/02/
18. Référence NVHADD