Policier municipal (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative prime annuelle, heures supplémentaires rémunérées ou récupérées, CNAS, CASAC, entrainement aux techniques d'intervention (GTPI) avec un formateur extérieur, 4 séances de tir par an Descriptif de l'emploi Sous l’autorité hiérarchique de la Cheffe du Service de la Police Municipale, et au sein d’une équipe de 4 policiers, vous assurez les missions de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique. Missions / conditions d'exercice - Faire respecter les arrêtés de Police du Maire et exécuter les directives qu'il donne dans le cadre de ses pouvoirs de Police.
- Faire appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de constations des infractions à la loi pénale, de Code de la route, circulation et stationnement, bruit, pollution et environnement, chiens dangereux...
- Surveillance générale de la voie publique, des bâtiments communaux (travail en partenariat avec la Police Nationale).
- Veiller à assurer l'assistance aux personnes, au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité et de la sûreté publique.
- Contribuer au bon déroulement des évènements et manifestations locales.

- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des policiers municipaux
- Poste à temps complet : heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
- Rythme de travail variable en fonction des évènements, travail en soirée occasionnellement. Profils recherchés COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du Code pénal, du Code de la route, du Code de l'urbanisme ;
- Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d'arme de catégorie B (PSA HK sfp 9, BTD, Tonfa, Gail 100ml) ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
-Qualités rédactionnelles (maîtrise de l'orthographe, grammaire et syntaxe) ;
-Utilisation de l'outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook) ;

COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Sens du service public, rigueur, déontologie ;
- Diplomatie, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l'agressivité des contrevenants ;
- Capacité à travailler seul et gérer et toutes sollicitations ;
- Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l'équipe et à sa cohésion ;
- Capacité à rendre compte sans délai de toutes actions à sa hiérarchie et à l'autorité territoriale.