LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search Nous recrutons pour notre client, entreprise Indépendante spécialisée en reprises sous œuvres, un Responsable d'Agence H/F Tours ( 37 ) Vos missions Management & Pilotage Encadrer et animer l’équipe locale (conducteurs de travaux, chargés d'affaires, équipes forage et maçonnerie, administratifs). Fixer les objectifs (chiffres d’affaires, rentabilité, qualité) et assurer un suivi régulier. Piliotage de la politique sécurité Développement commercial Élaborer et exécuter la stratégie commerciale de l’agence. Développer et fidéliser un portefeuille clients locaux. Gestion opérationnelle Assurer la qualité des prestations. Optimiser les processus de l’agence. Reporting & Analyse Suivre les indicateurs clés (production, délais, marges). Rendre compte à la direction et proposer des plans d’action. Formation & expérience : Bac 2 à Bac5 Ingénieur BTP ou équivalent, Génie Civil / construction Expérience confirmée dans la gestion d’agence, idéalement dans les travaux de construction ou génie civil 5 à 7 ans d'expérience travaux en Génie Civil ou Gros œuvres, idéal conducteur de travaux principal souhaitant évoluer vers une responsabilité d'agence Compétences clés : Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. Maitrise et expertise technique Sens du résultat, aisance en négociation et développement commercial. Excellente maîtrise des outils bureautiques et techniques de reporting. Qualités personnelles : Autonome, rigoureux·se, orienté·e terrain. Bon relationnel, aptitude à représenter l’agence. Permis B indispensable. Processus de recrutement : Entretien avec notre cabinet 1 entretien avec le Directeur Régional en visio 1 entretien avec le directeur Adjoint d'exploitation sur site
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