Expert talent acquisition h/f

Rattaché(e) à la Responsable Talent Acquisition & L&D, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et la sélection des meilleurs talents pour soutenir notre développement. Mission proposée en CDD de février au 31 Décembre 2026.

Vos principales tâches et responsabilités


• Piloter le processus de recrutement pour des profils variés (production, qualité, technique, fonctions support), définition du besoin, rédaction de l'offre et diffusion sur les jobboards, sourcing des candidats.


• Conduire les entretiens en collaboration avec les managers opérationnels.


• Assurer une expérience candidat optimale, de la prise de contact à l'intégration.


• Participer à des projets RH (marque employeur, digitalisation des processus, relations écoles)


• Assurer l'interface avec le groupe pour le trainee programme IECP International Early Career Program, recrutement, animation et suivi des trainees.

Votre expertise et vos compétences


• Formation : Bac+5 en école de management, master RH ou psychologie du travail.


• Expérience : 3 à 5 ans minimum en recrutement, idéalement dans un environnement industriel international ou cabinet de recrutement.

Compétences clés :


• Maîtrise d'un ATS idéalement SuccessFactors, des techniques de sourcing et d'entretien.


• Anglais niveau B2 minimum


• Excellentes capacités relationnelles et sens du service.


• Organisation, réactivité et autonomie.


• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Prospérez avec nous


• Valeurs familiales : notre engagement auprès des collaborateurs et de leur entourage


• Parcours d'intégration complet dès votre arrivée : différents modules, visites et jeu qui vous permettront de posséder toutes les informations nécessaires à votre intégration


• Développement de vos compétences : large panel de formations proposé tout au long de votre carrière


• Situé en centre-ville, parkings auto/moto/vélo, accord écomobilité


• Rest'O d'entreprise : 7j/7 petit déjeuner/déjeuner/dîner, produits locaux cuisinés sur place, prise en charge partielle coût du repas


• Vie d'entreprise active : journées de sensibilisation, semaines à thème, événement annuel


• Politique de diversité et d'inclusion


• CSE dynamique : accès billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, chèques vacances, fête Noël enfants, …


• Micro-crèche d'entreprise


• Primes Intéressement/participation


• Mutuelle attractive

Profitez de ces avantages attractifs

Nous avons ça dans le sang

Nous vivons la diversité et défendons l'égalité des chances en tant qu'employeur

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