Directeur d'un accueil de loisirs (h/f)

À propos de nous

Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant

Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs, cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030

La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :

* Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des citoyens.

* Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.

* Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.

* Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes. Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.


Mission


ACTIVITÉS PRINCIPALES

* Construire, proposer et rédiger le projet pédagogique, en prenant en compte le projet éducatif.

* Participer à l'élaboration du budget et en suit l'exécution.

* Anticiper la communication auprès des familles en lien avec le projet pédagogique.

* Élaborer les plannings et gérer le tableau de présences des animateurs.

* Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent.

* Encadrer l'équipe d'animation et conduire le projet pédagogique.

* Assurer l’évaluation du projet.

* Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur (hygiène et sécurité).

* Veiller à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel.

* Animer la relation avec les familles.

* Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents.

* Associer les principaux acteurs pour assurer une prise en compte de l’enfant accueilli dans sa globalité.


ACTIVITÉS ANNEXES

* Élaborer, organiser, planifier et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles ou physiques.

* Mettre en valeur les projets et activités de l'accueil de loisirs.

* Développer des coopérations et des services.

* Associer le centre à des projets impliquant plusieurs structures du service ou de la collectivité.

* Prévoir et réaliser diverses commandes liées à l’organisation de l’Accueil de Loisirs,

* Participer au jury de recrutement des équipes d’animation,

* Veiller au bon entretien (locaux, matériel …) de l’Accueil de Loisirs.




MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE

* La direction d'un accueil de loisirs implique l'obligation de travailler tous les mercredis et les vacances scolaires.

* Congé annuel de 4 semaines août ou juillet et 1 semaine en fin d'année.

* Contrat de remplacement - 3 mois.


Profil


SAVOIRS

* Connaissances dans le secteur animation tout public (BPJEPS - LTP) : activités récréatives, d’éveil, etc.

* Connaissances sur le développement psychomoteur de l’enfant de 3 à 12 ans et de ses besoins.

* Connaissances pédagogiques liées au public.

* Signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent (addiction, etc.).

* Développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent.

* Maîtrise de l'outil informatique.




SAVOIR-FAIRE

* Capacité à organiser le travail et à programmer des actions.

* Aptitude à diriger et animer une équipe.

* Réagi avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit, d'agressivité.

* Créer ou maintenir des liens avec les familles : techniques de négociation et de médiation.